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| 國立高雄第一科技大學 |
2012/07/04 |
領導團隊特質與經營策略配適對醫院經營績效之影響
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邱文星; Chiu Wen-Hsin |
| 國立勤益科技大學 |
1986 |
領導團體須注意的倫理問題
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李泰山 |
| 國立政治大學 |
2000 |
領導在憲政選擇過程中的穩定功能：從理性選擇制度論比較西班牙(1975-1978)與台灣(1988-1996)經驗
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陳敦源 |
| 國立政治大學 |
1992 |
領導型式與工作滿足感關係之研究
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黃景泰; HUANG, JING-TAI |
| 淡江大學 |
2012 |
領導型態, 組織學習與組織創新關聯性之研究 : 以臺灣資訊電子業及金融業為例
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劉秋玲; Liu, Chiu-Ling |
| 南台科技大學 |
2006 |
領導型態,專業承諾,工作價值與工作滿意度之相關性研究-以護理人員為例
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王文華; Wen-Hua Wang |
| 國立彰化師範大學 |
2006 |
領導型態,智慧資本與企業績效之關聯性研究
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謝博鈞 |
| 中原大學 |
1989 |
領導型態,組織系統知覺與工作績效之關係
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吳逢明; WU,FENG-MING |
| 國立政治大學 |
1984 |
領導型態,角色壓力, 核心生活興趣與組織承諾的關係
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鄭得臣; ZHENG, DE-CHEN |
| 大葉大學 |
2005-02-21 |
領導型態.個人需求對外派大陸員工忠誠度影響之研究
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趙恩林, 劉家駒; 賴文魁 |
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