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| 國立高雄應用科技大學 |
2015 |
領導力策略地圖之研究
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李孟勝; Thang, Le Manh |
| 國立暨南國際大學 |
2008 |
領導力與地方治理：桃園縣長朱立倫之個案研究
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陳國興; Chen, Kuo-Hsing |
| 國立臺灣大學 |
2007 |
領導力評鑑與接班人計畫 - 個案探討
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雲珩; Yun, Herng |
| 佛光大學 |
2009-12-31 |
領導力養成─以台灣佛光山比丘尼為例
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釋永東 |
| 國立高雄師範大學 |
2013-01-21 |
領導卓越獎校長經營百年小學轉型領導之個案研究
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陳麗梅 |
| 國立政治大學 |
1997-10 |
領導和組織文化的變遷
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蕭武桐 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2012/07/04 |
領導團隊特質與經營策略配適對醫院經營績效之影響
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邱文星; Chiu Wen-Hsin |
| 國立勤益科技大學 |
1986 |
領導團體須注意的倫理問題
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李泰山 |
| 國立政治大學 |
2000 |
領導在憲政選擇過程中的穩定功能：從理性選擇制度論比較西班牙(1975-1978)與台灣(1988-1996)經驗
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陳敦源 |
| 國立政治大學 |
1992 |
領導型式與工作滿足感關係之研究
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黃景泰; HUANG, JING-TAI |
| 淡江大學 |
2012 |
領導型態, 組織學習與組織創新關聯性之研究 : 以臺灣資訊電子業及金融業為例
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劉秋玲; Liu, Chiu-Ling |
| 南台科技大學 |
2006 |
領導型態,專業承諾,工作價值與工作滿意度之相關性研究-以護理人員為例
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王文華; Wen-Hua Wang |
| 國立彰化師範大學 |
2006 |
領導型態,智慧資本與企業績效之關聯性研究
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謝博鈞 |
| 中原大學 |
1989 |
領導型態,組織系統知覺與工作績效之關係
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吳逢明; WU,FENG-MING |
| 國立政治大學 |
1984 |
領導型態,角色壓力, 核心生活興趣與組織承諾的關係
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鄭得臣; ZHENG, DE-CHEN |
| 大葉大學 |
2005-02-21 |
領導型態.個人需求對外派大陸員工忠誠度影響之研究
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趙恩林, 劉家駒; 賴文魁 |
| 國立政治大學 |
1985 |
領導型態.角色壓力.核心生活興趣與組織承諾的關係
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鄭得臣 |
| 中國文化大學 |
1992 |
領導型態‧部屬人格特質與員工組織承諾相關之研究
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邱展謙 |
| 大葉大學 |
2008-05-25 |
領導型態、主管性別、部屬性別、主管與部屬性別配對與員工工作滿意關係之研究
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李錫廉, 蔡敦崇 |
| 國立成功大學 |
2003-05-11 |
領導型態、企業文化對學習型組織運作與員工工作滿足之關聯性研究
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賴倩慧; Lai, Cheng-Hui |
| 南台科技大學 |
2009 |
領導型態、企業文化對工作績效與組織績效的影響研究－以南部銀行業為例
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王秀玲; Wang Hsiu Ling |
| 佛光大學 |
1999-12-01 |
領導型態、企業文化與企業績效關係之研究-以企業倫理氣候為中介變項
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曾柔鶯 |
| 元智大學 |
2008 |
領導型態、信任對團隊隊員工作投入影響之研究—以C銀行債權管理部之轄下區域中心為例
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趙?宏; San-Hung Chao |
| 元智大學 |
2005 |
領導型態、信任與組織公民行為之研究
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許秀萍 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2013 |
領導型態、個人-組織契合度與組織承諾關聯性之研究-以臺灣會計師事務所為例
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Chiu, Liang-Yi; 邱亮貽 |
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