| 元智大學 |
2011-01 |
領導統御
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林煒舒 |
| 元智大學 |
2002-09 |
領導統御--教你成為優質領導者
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李弘暉 |
| 元智大學 |
2002-09 |
領導統御--教你成為優質領導者
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李弘暉 |
| 南華大學 |
2019 |
領導統御、工作投入與工作壓力對海巡人員工作滿意度之影響－以海巡署南部分署為例
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LI, PING-YU; 李秉諭 |
| 義守大學 |
2002 |
領導統御、組織系絡與部屬接受程度---一個跨文化分析
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彭台光;林鉦棽;鍾昆原 |
| 南華大學 |
2019 |
領導統御、軍人形象與薪資待遇對提升新兵轉服留營成效之研究－以嘉義地區某新訓中心為例
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TSENG, PO-TUN; 曾柏惇 |
| 朝陽科技大學 |
2024-08-31 |
領導統御及組織認同對飛機保修工作績效的研究 -以中部陸軍航空部隊為例
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郭柏伸; KUO, PO-SHEN |
| 義守大學 |
2009 |
領導統御的前置和相關因子---時間縱貫性和多層次研究
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彭台光 |
| 義守大學 |
2010 |
領導統御的前置和相關因子---時間縱貫性和多層次研究
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彭台光 |
| 南亞技術學院 |
1974-06 |
領導統御考核的新展望
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Veaudry,W. F.;Campbell,J. G. |
| 淡江大學 |
2004-09 |
領導統御與公司治理論
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陳定國; Chen, Ting-ko |
| 國立成功大學 |
2011-06-09 |
領導者-成員交換關係(LMX)對工作滿足及員工創造力之影響
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朱正國; Chu, Cheng-Kuo |
| 國立高雄應用科技大學 |
2006 |
領導者-成員交換關係、權力距離、辱罵式管理與組織公民行為關係之研究-以製造業泰籍與菲籍勞工為例
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王志聖; Wang, Chih-Shen |
| 國立政治大學 |
2013 |
領導者-成員交換關係對國小教師工作壓力影響之研究：以教師工作投入為中介變項
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林文仙 |
| 朝陽科技大學 |
2009-12-31 |
領導者-成員交換關係對成員溝通滿意度與創意績效之影響：以激勵語言為調節變項
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郭千維; Kuo, Chien-Wei |
| 國立臺灣科技大學 |
2013 |
領導者-成員交換關係與職家衝突關係之研究-以雙面刃的角度探討工作負擔之中介效果
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陳俊仁 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2017-08 |
領導者-部屬交換、團隊-成員交換、安全氣候與安全公民行為關係模型之研究：船員的實證研究
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桑國忠 |
| 朝陽科技大學 |
2009-05 |
領導者-部屬交換關係、激勵語言、員工溝通滿意度及創意績效關係之研究
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張純莉;郭千維; Chang, Chwen-Li |
| 國立成功大學 |
2011-07-05 |
領導者-部屬交換關係變異對於組織公平、衝突與職場偏差行為之影響
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朱凱聖; Chu, Kai-Sheng |
| 國立成功大學 |
2015-06-10 |
領導者-部屬人格特質差異性與創意間關係之研究
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鍾宜家; Chung, Yi-Chia |
| 元智大學 |
2019 |
領導者-部屬關係認定對部屬利社會行為之影響：部屬傳統性、現代性價值觀之調節效果
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李政恩; Cheng-En Lee |
| 元智大學 |
2008-10 |
領導者-部屬關係認定與利社會組織行為:照顧義務之中介
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周麗芳; 姜定宇; 鄭伯壎 |
| 國立彰化師範大學 |
2007 |
領導者/成員交換理論與組織績效之研究 -- 以台中市政府為個案分析
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張珠兒 |
| 國立政治大學 |
2011 |
領導者—成員交換關係對教師離職傾向影響之研究：以教師工作滿意度為中介變項
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陳玫樺; Chen, Mei Hua |
| 國立中山大學 |
2010-07-22 |
領導者—部屬之交換關係與組織正義對員工行為之研究：以矯正機關之戒護人員為例
|
張家菁 |
