臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立彰化師範大學	2007	高職會計事務科95年新課程教師態度與適應之研究	林燕秋
淡江大學	2011	高職會計事務科學生能力指標之探討	陳怡樺; Chen, Yi-Hua
國立彰化師範大學	2001	高職會計事務科新舊課程標準之比較研究	吳昭蓉
中原大學	2004-07-30	高職會計事務科經營策略探討	翁美月; Betty-May Wong
國立臺灣科技大學	2004	高職會計學教科書評鑑規準之建構	謝宜伶
國立彰化師範大學	2003	高職會計學網路教學與線上測驗系統之設計	羅郁婷
國立彰化師範大學	2008	高職會計教科書內容之研究	葉于榕
淡江大學	2005	高職會計教育變革之探討 : 以高職三年級學生為實證研究	劉玲岐; Liou, Ling-chi
國立臺中教育大學	2015	高職服裝材料纖維單元課程設計實施與學生學習成效之研究	林秋瑞; Lin, Chiu - Jui
國立彰化師範大學	2005	高職板金科板金實習課程實施問題?向教學策略之研究	蔡勝隆
國立彰化師範大學	2005	高職校務行政電腦化評鑑指標及權重體系之建構	王銘和
國立高雄師範大學	2003-07-31	高職校園實施「飲料罐押瓶回收」辦法對學生資源回收行為意向之影響	王雅貞; Ya-Jen Wang
國立彰化師範大學	2005	高職校長學校本位課程領導之個案研究	張雯娟
國立高雄師範大學	2013-08	高職校長對360度領導效能評估回饋後之意見分析及領導行為改變追蹤之研究	鄭彩鳳; Tsai-Feng Cheng
國立彰化師範大學	2010	高職校長服務領導、學校組織文化與領導效能之相關研究	顏筱婷
國立高雄師範大學	2011-08	高職校長競值領導效能之評估指標建構、360度評估系統及其與領導行為改變意圖關係之研究	鄭彩鳳; Tsai-Feng Cheng
國立高雄師範大學	2009-08	高職校長競值領導效能之評估指標建構、360度評估系統及其與領導行為改變意圖關係之研究 I	鄭彩鳳; Tsai-Feng Cheng
國立高雄師範大學	2010-08	高職校長競值領導效能之評估指標建構、360度評估系統及其與領導行為改變意圖關係之研究 II	鄭彩鳳; Tsai-Feng Cheng
高雄醫學大學	2012	高職校長競值領導效能指標建構	鄭彩鳳;吳慧君
國立彰化師範大學	2005	高職校長領導型態、組織公平與教師專業承諾關係之研究	蔡秋竹
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:14:40Z	高職校長領導型態對教師組織公民行為與學校組織績效之影響	陳啟東; 鍾瑞國
國立彰化師範大學	2007	高職校長領導行為、情緒智力與組織變革關係之研究	盧錦慧
國立彰化師範大學	2010	高職校長領導行為與優質化方案執行成效相關之研究	梁碧芬
國立彰化師範大學	2006	高職校長領導行為與學校轉型效能相關之研究	張柏紳
國立彰化師範大學	2006	高職校長魅力領導行為與領導效能關係之研究	鍾萬生

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