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機構	日期	題名	作者
中國文化大學	2022	高階管理者異常薪酬與公司績效關係: 機構投資人與家族特性影響之探討	胡瀞文
國立成功大學	2003-01-19	高階管理者的人格特質、領導風格對內控制度執行成效之影響研究	方平煌; Fang, Ping-Fuang
國立成功大學	2014-07-16	高階管理者薪酬與閒置產能費用之關聯性：董事會角色	黃郁珊; Huang, Yu-Shan
東吳大學	1994	高階管理者薪酬計畫與企業營運績效關係之研究	蕭弘毅; Hsiao, Hung-Yi
大葉大學	2005-08-11	高階管理者誘因薪酬之前因探討	孫幼文, 吳孟玲
中國文化大學	2018-02	高階管理者酬勞之探討：臺灣與中國大陸電子產業之實證	汪進揚; 張家恩
亞洲大學	2008	高階管理者領導風格與組織文化對企業整體經營績效之影響─以C旅遊集團為例	林輝帆
國立成功大學	2012-06-11	高階管理衝突對專案執行活動影響之研究-以A公司為例	柯雨宏; Ko, Yu-Hung
東海大學	2010	高階管理階層教育特質與公司績效之關聯性	吳冠昌; Wu, Guan-Chang
東海大學	2008	高階管理階層薪酬與薪酬差距對公司績效影響之研究	王佑生; Wang, Yu-Sheng

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