臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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淡江大學	2001-06	組織親信角色、部屬工作效能與主管領導型態關係之研究—以南部二醫學中心臨床護理師為例	廖述賢; 林志鴻
國立交通大學	2014-12-12T02:17:06Z	組織觀點之策略運作模式－以宏□電腦的自有品牌國際化經驗為例	陳劍豪; Chen, Chien-Hao; 劉尚志; Shang-Jyh Liu
朝陽科技大學	2014-12-31	組織訓練對壽險業員工組織承諾和離職傾向的影響	李桂園; Li, Kuei Yuan
國立政治大學	2006	組織記憶之存取需求與有效性之研究-以幼稚園為例	何盈瑩; Ho, Yin Yin
中州科技大學	2002-12	組織記憶人員異動之相關性研究	翁靖雅; 林思甄; 鄭皖心; 湯乃熒
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:32Z	組織記憶對組織學習影響之研究—數位學習涉入程度為調節變項	余鑑; 黃宜蕙; 余采芳; 鄭宇珊; 楊玥
南華大學	2010-12-01	組織記憶對組織學習影響之研究─數位學習涉入程度為調節變項	余鑑;黃宜蕙;余采芳;鄭宇珊;楊玥
國立暨南國際大學	2015	組織記憶建模從綠能低碳的海量資料	朱峻葳; Chu, Jun-Wei
國立高雄第一科技大學	2005-07-05	組織記憶管理及隱性知識外顯化之研究	林志和
國立高雄第一科技大學	2002-07-01	組織記憶管理機制與組織學習之關聯性研究	蔣清法; Chin-Fa Jiang
國立政治大學	1998	組織記憶與學習機制關係之研究	吳美勳
實踐大學	2011	組織記憶與新產品績效--MOME 模式　（新制多年期第1年）	謝明宏
實踐大學	2011	組織記憶與新產品績效--MOME 模式　（新制多年期第2年）	謝明宏
淡江大學	2006	組織記憶與組織學習相關性之研究	王詩菁; Wang, Shih-ching
國立東華大學	2005-05	組織記憶運用之影響因素探討	許芳銘; 陳啟斌; 陳淨施; 王培君
國立臺灣科技大學	1992	組織記憶體之動態行為分析與辨識能力之改良	杜永枰
元智大學	2015	組織設計、組織氛圍與人才留任─以創空間為例	徐伊藝; I-Yun Hsu
國立政治大學	2001	組織設計內生化對於多工環境下誘因強度之影響 – 實驗證據	俞洪昭;杜榮瑞;戚務君
國立政治大學	1981	組織設計對組織行為之影響	林榮春; Lin, Rong-Chun
國立政治大學	1982	組織設計對組織行爲之影響	林榮春
國立政治大學	1978	組織設計的權變理論之分析	謝相慶; Xie, Xiang-Qing
東海大學	1994	組織設計的理論及應用：我國行政院組織調整之實徵分析	李雙玲; Lee, Shuang-Ling
淡江大學	2011	組織設計與國際採購策略之研究 : 以某石化業L公司為例	陳秋圓; Chen, Chiu-Yuan
國立政治大學	2010	組織設計與外部網絡關係對新產品開發績效之影響	林郁彣
南台科技大學	2009	組織設計與探索/利用創新之平衡	朱雅綺; Ya-Chi Zhu

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