臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
淡江大學	2000-12-01	職務命令與服從義務	周志宏
國立臺灣大學	2000	職務変更に伴う取締役報酬の一方的減額	蔡英欣
東吳大學	2007-07-31	職務安定原則與有效權利保障原則之衝突調和	程明修; Cherng, Ming-Shiou
國立交通大學	2014-12-12T02:33:41Z	職務對訂單選擇決策觀點之初探	賴廷芳; 陳文智
中國文化大學	2016-09	職務性質、成衣業年資與工作場所對成衣打版人員專業職能之影響	鄭如伶; 廖元民; 蕭夙珍
國立臺灣大學	2014-11-01	職務法庭爭訟之權利暫時保護制度，收錄於「公務員懲戒制度相關論文彙編第5輯」	林明鏘
國立臺灣大學	2014-10-31	職務監督與審判獨立	林明鏘
國立臺灣大學	2016	職務監督與審判獨立之權衡─評析我國法官職務監督制度	洪唯展; Hong, Wei-zhan
國立高雄師範大學	2013-08-02	職務職稱與工作價值觀、角色衝突及工作投入之相關－以高雄市立各級學校現職幹事為例	王玲華
南華大學	2016	職務輪調、工作滿意對家庭生活之影響－以嘉義縣專任人事人員為例	陳信宇; CHEN, XIN-YU
東海大學	2014	職務輪調認知與工作壓力相關性之研究－以臺中市政府中小學人事人員為例	李建鋒; Lee,Chien-Feng
東海大學	2011	職員初兼任人事人員工作壓力之研究－以臺中市中小學為例	李昭嫻; Li, Chaoh-Sien
中臺科技大學	2012-12-21	職員知能研習會	人事室
國立政治大學	2002-03	職域保險與公共退休年金的選擇模型	吳文傑;楊純婷
國立政治大學	2003-10	職場「懷孕歧視」：他山之石可以攻錯？美國懷孕歧視法制及實務發展對台灣的啟示	劉梅君
國立高雄大學	2009-03-13	職場上使用「即時通訊」之實證研究	羅天一; 吳玲玲; 盧希鵬; Tao, Yu-Hui
義守大學	2017	職場不文明行為的因應：文明氛圍與團隊成員關係品質的調節效用	高月慈
義守大學	2015	職場不文明行為與後續影響：政治技能與心理資本的調節效用	高月慈;林鉦棽
中臺科技大學	2013	職場不當督導與偏差行為之整合分析研究	劉瑾恒; Liu, Jing-Heng
國立高雄師範大學	2007-12-22	職場中活躍生活促進（Active Living）與運動休閒專業者的挑戰	余嬪; Ping Yu
中國醫藥大學	2012-09-30	職場中物理性、化學性與病因性危害因素對員工皮膚障壁功能傷害之研究	周子傑(Tzu-Chieh Chou)
元智大學	2016	職場中知覺知識分享氛圍與工作投入關聯性之研究–以組織信任為中介變項	黃惠玲; Hui-Lin Huang
大葉大學	2010-04-01	職場交換關係與員工工作態度和行為關係之研究	邱惠絹, 李宗愷
元智大學	2017	職場人士進修在職專班的動機與工作投入關係之研究	李芷韋; Chih-Wei Lee
育達商業科技大學	2011	職場人格特質與社會怠惰探討	黃, 玉梅;王, 緒平;陳, 鳳英

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