臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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南台科技大學	2007	雇主對於二度就業中年婦女的工作才能評鑑與僱用意願之關係---以餐飲連鎖業為例	黃培文
朝陽科技大學	2010-12-31	雇主對朝陽科技大學畢業生滿意度調查之研究	邱婉菁; Chiu, Wan-Ching
國立臺灣大學	2009	雇主對精神障礙者之僱用意願：現況、影響因素與政策因應	張鳳航; Chang, Feng-Hang
國立政治大學	2018	雇主就經營決策之協商義務：以美國經驗之探索為中心	鍾禹康; Zhong, Yu-Kang
淡江大學	2010-03-15	雇主意外責任保險、雇主補償責任保險及團體傷害保險之比較研究	廖述源; 林則男
淡江大學	2009	雇主意外責任險、雇主補償責任險及團體傷害險之比較研究 : 以工程承攬人為例	林則男; Lin, Tse-nan
國立政治大學	2009	雇主懲戒權行使之實例研究－以懲戒解僱為中心	李永裕
中原大學	2009-11-16	雇主未為勞工投保之損害賠償責任－臺灣高等法院臺中分院98年度勞上易字第10號	吳姿慧
國立政治大學	2012	雇主民事損害賠償額與職業災害勞保給付抵充之研究	徐婉寧
國立政治大學	2013	雇主民事損害賠償額與職業災害勞保給付抵充之研究	徐婉寧
國立成功大學	2017-06-09	雇主熟悉度、企業聲譽知覺、組織吸引力與企業社會責任之研究：商管學院與社科學院之學生為研究對象	吳怡萱; Wu, Yi-Xuan
國立臺灣大學	2013-12	雇主申報員工薪資制度下之誘因契約設計	蔡崇聖; 楊建成; Tsai, T.S.; Yang, C.C.
國立高雄師範大學	2012-06-18	雇主的進用考量差異之研究：智能障礙員工vs.精神障礙員工	向虹蕙; Hung-Huei Shiang
國立政治大學	2005-08	雇主監看員工電子郵件之合法界線－台北地院九一年勞訴字第一三九號民事判決評釋	黃程貫
朝陽科技大學	2022-09-30	雇主職業災害風險認知、產品知識對雇主責任補償險購買意願之研究	劉玉珠; LIOU, YU-CHU
國立政治大學	2017-12	雇主職災賠償責任之救濟法理初探:以我國法院之判決檢討為中心	林良榮
元智大學	2007	雇主與員工之行為是否存在訊號? ─ 從401(k) 退休金計畫的角度分析	陳功展; Kung-Chan Chen
國立彰化師範大學	2001	雇主與教師對智能障礙者工作社會技能看法之研究	許銘秀
朝陽科技大學	2016	雇主責任保險購買意願之研究	李貞昀; Lee, Chen-Yun
國立高雄第一科技大學	2004-01-01	雇主責任風險之研究--以職業災害為例	王冠承; Kuan-Cheng Wang
國立政治大學	2019	雇主預防職業災害之保護義務內涵－以職業安全衛生管理系統為具體化之嘗試	馮立婷; Feng, Li-Ting
國立中山大學	2011-07-19	雇傭關係對派遣勞動決策與勞動均衡的影響	李欣佩
修平科技大學	2008/12/10	雇用型態多樣化和改變人材管理	曾璜麟;林弘庭;王基麟;黃元靖
中國文化大學	2010	雇用外籍幫傭的多重障礙青少年家庭母親親職角色及親子關係的研究	李秀芬
國立成功大學	2017-08-03	雇用外籍看護工對失智症家庭照顧者負荷的影響	蕭晟儀; Hsiao, Shen-Yi

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