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機構 日期 題名 作者
國立成功大學 2019-03-24 領導型態、工作特性、組織承諾、工作滿意度與工作績效之關係研究─以中國鋼鐵集團公司人員為例 許壬洪; Hsu, Jen-Hung
南華大學 2004 領導型態、工作特性、組織承諾與工作績效關係之研究─以縣市主計人員為例 賴俊哲; Lai, Chun-che
國立成功大學 2005-05-28 領導型態、工作特性、組織承諾與離職傾向之 關連性探討-以某醫學中心為例 黃敬倫; Huang, Ching-Lun
國立高雄應用科技大學 2007 領導型態、工作特性及組織承諾對工作績效關係之研究-以C造船廠為例 王文鈺; WANGWY, WEN-YU
中國文化大學 2003 領導型態、工作特性知覺與工作滿意之相關性研究 賴威慈
國立政治大學 1980 領導型態、工作特性與我國女性公務人員工作滿足關係之研究 許彩娥; Xu, Cai-E
南台科技大學 2008 領導型態、市場導向及經營策略對組織能力與組織績效的關聯性研究-以工程服務業為例 江德國; TE KUO CHIANG
南華大學 2012 領導型態、激勵制度、工作滿意度及工作績效之關係-以空軍某基地後勤人員為例 黃珠金; Huang, Zhu-jin
國立暨南國際大學 2014 領導型態、激勵制度與工作績效之關聯性研究-以休閒飯店為例 許瑩潔; Hsu, Ying-Chieh
國立中山大學 2006-06-22 領導型態、激勵措施認知、工作滿意度與離職傾向之研究 林孟蓉
元智大學 2007 領導型態、激勵與工作態度之關係研究-以圖書出版編輯人員為例 葉怡慧; Yi-Hui Yeh
淡江大學 2012-06 領導型態、組織學習、與組織創新關聯性之研究 廖述賢; 胡大謙; 鍾鈺鈞; 劉秋玲
樹德科技大學 2006 領導型態、組織承諾對工作績效影響之研究─以高雄市區公所里幹事為例 伍晉弘; WU CHING WUNG
國立臺灣師範大學 2019-09-03T11:20:47Z 領導型態、組織承諾對離職傾向之研究 – 以A銀行金融理財服務人員為例 黃瑋婷; Huang, Wei-Ting
國立高雄大學 2016-06-06 領導型態、組織承諾與工作滿意度影響之研究-以高雄煉油廠區為例 廖上賢
大葉大學 2007-03-08 領導型態、組織承諾與海外派遣員工工作滿足之研究 賴炫全, 何文榮
國立中山大學 2007-06-12 領導型態、組織文化、全面品質管理對組織績效之影響 --以台糖公司各事業部為例的實證研究 黃喜玲
國立成功大學 2006-06-18 領導型態、組織文化、工作環境、與經營績效之關係研究-以台灣區傳統汽機車相關產業及光電產業為例 董林洲; Tung, Lin-Chou
國立成功大學 2008-06-12 領導型態、組織文化、知識程序能力及知識管理策略之關係研究 孫致誼; Sun, Chihyi
中國文化大學 2021 領導型態、組織文化、組織公民行為關係之研究─以客服業為例 金采誼
大葉大學 2008-05-28 領導型態、組織文化、組織支持知覺與員工工作滿意關係之研究 陳仁祥, 蔡敦崇
大葉大學 2007-03-07 領導型態、組織文化及工作特性對工作滿意度影響之研究-以空軍某後勤單位為例 黃宏民, 賴文魁
淡江大學 2007 領導型態、組織文化對於組織績效之影響 : 以組織承諾作為中介變數 蘇恆毅; Su, Heng-yi
樹德科技大學 2008 領導型態、組織文化對組織效能關係之研究-以空軍某發動機修理工廠為例 馬世經; Ma, Shin-Chung
中國文化大學 2008 領導型態、組織文化與六標準差專案執行績效之關聯性研究 游堂皓

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