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| 國立政治大學 |
2002-11 |
高階主管管理的藝術
|
蕭武桐 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2014/05/19 |
高階主管聲譽與盈餘管理：台灣銀行業之實證
|
古芸台; Gu, Yun-Tai |
| 國立政治大學 |
2012 |
高階主管職能模式建構之研究
|
許恆碩; Hsu, Heng Shuo |
| 淡江大學 |
2005 |
高階主管能力特性之探討
|
曾惠芬; Tseng, Hui-fen |
| 國立政治大學 |
2002-12 |
高階主管薪資與公開賽模型
|
徐聯恩;黃淑琴 |
| 淡江大學 |
2005 |
高階主管薪酬、研究發展支出、股權結構與公司價值間關聯性之研究
|
吳梅英; Wu, Mei-yin |
| 淡江大學 |
2006-11 |
高階主管薪酬、研究發展支出與公司價值間關聯性之研究
|
葉金成; 吳梅英; 林凱薰 |
| 淡江大學 |
2016-05 |
高階主管薪酬結構、支配能力與研究發展支出
|
許永聲;詹玉嫻;黃婉婷 |
| 國立政治大學 |
2009 |
高階主管薪酬與企業研究發展支出決策之關聯性研究
|
陳韋穎 |
| 國立成功大學 |
2021-07-16 |
高階主管薪酬與公司治理排名：以台灣上市櫃企業為例
|
Lin, Guan-Yu; 林冠妤 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2017 |
高階主管薪酬與公司績效—論CEO權力與治理之角色
|
林淑惠; LIN, SHU-HUI |
| 國立成功大學 |
2012-06-28 |
高階主管薪酬與公司績效間不對稱關聯性
|
黃俊嚴; Huang, Jyun-Yan |
| 東吳大學 |
2017 |
高階主管薪酬與盈餘管理之關聯性研究
|
李仁豪; Lee, Eddie |
| 元培科技大學 |
2015-10-31 |
高階主管薪酬與經營績效關聯性研究
|
王育偉 1 韋恩格 2 陳妙弘 3 田育瑄 4 傅育瑄 5 |
| 淡江大學 |
2006-05 |
高階主管薪酬與績效衡量指標關聯性影響因素之研究
|
洪玉舜; 王泰昌 |
| 淡江大學 |
2005-12 |
高階主管薪酬與績效衡量指標關聯性影響因素之研究
|
洪玉舜; 王泰昌 |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T05:30:52Z |
高階主管薪酬與績效衡量指標關聯性影響因素之研究
|
洪玉舜;王泰昌; 洪玉舜; 王泰昌; TAY-CHANG WANG |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T06:04:48Z |
高階主管薪酬與績效衡量指標關聯性影響因素之研究
|
洪玉舜;王泰昌; 洪玉舜; 王泰昌; TAY-CHANG WANG |
| 國立成功大學 |
2002-06-18 |
高階主管薪酬與績效關聯性之研究-考慮不同景氣時期
|
李貞儀; Li, Chen-Yi |
| 國立政治大學 |
1992 |
高階主管薪酬計畫與薪酬決定因素之研究
|
鄭為庠; Zheng, Wei-Xiang |
| 國立政治大學 |
1997 |
高階主管薪酬設計與上市公司經營績效關係之研究
|
陳隆麒 |
| 淡江大學 |
2006 |
高階主管薪酬誘因之研究
|
洪玉舜; 王泰昌 |
| 元智大學 |
2014 |
高階主管行動通訊能力與資訊安全關係之研究
|
陳龍潔; Lung-Chieh Chen |
| 國立中山大學 |
2008-02-12 |
高階主管認股權與盈餘管理－以上市櫃電子業為例
|
謝明修 |
| 國立高雄大學 |
2011-11 |
高階主管資訊安全認知宣導
|
趙志宏 |
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