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中國文化大學 1993 領導行為、工作士氣與工作績效之關係研究 邱瑞深
義守大學 2005 領導行為、工作滿意、督導信任與組織承諾之關係探討~以遠榮氣體公司為例 李鴻志; Hung-jeez Li
國立高雄第一科技大學 2008-01-22 領導行為、工作滿足與離職傾向之關係探討--以營建工地組織為對象 鄭福見; Cheng Fu-Chien
元智大學 2005 領導行為、工作特性、工作滿足與組織公民行為關係之研究:以北台灣區域醫院護理人員為例 胡文潔
元智大學 2006-09 領導行為、工作特性、工作滿足與組織公民行為關係之研究」 胡文潔; 李弘暉
樹德科技大學 2004 領導行為、工作特性、工作滿足與組織承諾之相關性研究-以某軍專業發動機修護工廠員工為例 馬宗道
國立中山大學 2001-06-14 領導行為、工作特性與工作滿足關係之探討--以我國大型會計師事務所為例 方俊儒
朝陽科技大學 2011-12-31 領導行為、工作特性與工作績效關聯性之研究-以中部健身器材產業為例 謝州旺; Hsieh, Choy-wang
義守大學 2007 領導行為、情境因素與領導效能關係之研究─以空軍某後勤修護單位為例 黃泰惟; Tai-Wei Huang
中原大學 2013-08-12 領導行為、溝通技巧、組織認同與專案績效之關聯性研究 林柏伸; Po-Shen Lin
大葉大學 2010-02-03 領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究 林子新, 王秦希康;邴傑民
大葉大學 2009-01-09 領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究 王秦希康;林子新
元智大學 2006 領導行為、知識分享與組織公民行為意向關係之研究— 以北台灣區域醫院護理人員為例 許月娥; Iue-E Shiu
南台科技大學 2010 領導行為、知識學習及心理賦能對全面品質管理之關聯性研究─以眼鏡製造業為例 陳大偉; CHEN TA WEI
國立屏東大學 2020 領導行為、福利制度對工作滿意度造成影響之研究-以南部某軍事工廠為例 鄒伯強; TSOU, PO-CHIANG
南華大學 2019 領導行為、福利制度與離職意願關係之研究-以國軍志願役之空軍為例 SU, JIAN-WEI; 蘇健偉
國立成功大學 2007-06-20 領導行為、組織信任與組織績效之關聯性研究-以台南市警察局為例證 陳文村; Chen, Wen-Tsun
國立高雄大學 2009-03 領導行為、組織學習與組織認同關係之研究 杜佩蘭; 曾榮豐; 黃英忠; 施瑞峰
義守大學 2012 領導行為、組織承諾與組織公民行為之相關研究—以工作價值觀為調節變項 古成一; Ku, Chenyi
義守大學 2005 領導行為、組織承諾與組織效能相關因素之研究-以海軍陸戰隊為例 林澤助; Tse-chu Lin
國立彰化師範大學 2009 領導行為、組織承諾與組織變革態度關係之研究-以T公司為例 蔡明君
國立虎尾科技大學 2014 領導行為、組織文化與員工工作滿意之關係-以雲林縣為例 邱英發
國立中山大學 2005-01-31 領導行為、組織文化與組織績效之相關性研究—以臺南市政府民政體系主管為例 郭真郎
國立中山大學 2004-06-03 領導行為、組織氣候及工作投入關係之研究 劉榮欽
國立中山大學 2016-04-22 領導行為、組織氣候與工作投入之關係研究- 以中油公司為例 鍾宜蓁

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