中國文化大學 |
1993 |
領導行為、工作士氣與工作績效之關係研究
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邱瑞深 |
義守大學 |
2005 |
領導行為、工作滿意、督導信任與組織承諾之關係探討~以遠榮氣體公司為例
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李鴻志; Hung-jeez Li |
國立高雄第一科技大學 |
2008-01-22 |
領導行為、工作滿足與離職傾向之關係探討--以營建工地組織為對象
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鄭福見; Cheng Fu-Chien |
元智大學 |
2005 |
領導行為、工作特性、工作滿足與組織公民行為關係之研究:以北台灣區域醫院護理人員為例
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胡文潔 |
元智大學 |
2006-09 |
領導行為、工作特性、工作滿足與組織公民行為關係之研究」
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胡文潔; 李弘暉 |
樹德科技大學 |
2004 |
領導行為、工作特性、工作滿足與組織承諾之相關性研究-以某軍專業發動機修護工廠員工為例
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馬宗道 |
國立中山大學 |
2001-06-14 |
領導行為、工作特性與工作滿足關係之探討--以我國大型會計師事務所為例
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方俊儒 |
朝陽科技大學 |
2011-12-31 |
領導行為、工作特性與工作績效關聯性之研究-以中部健身器材產業為例
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謝州旺; Hsieh, Choy-wang |
義守大學 |
2007 |
領導行為、情境因素與領導效能關係之研究─以空軍某後勤修護單位為例
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黃泰惟; Tai-Wei Huang |
中原大學 |
2013-08-12 |
領導行為、溝通技巧、組織認同與專案績效之關聯性研究
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林柏伸; Po-Shen Lin |
大葉大學 |
2010-02-03 |
領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
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林子新, 王秦希康;邴傑民 |
大葉大學 |
2009-01-09 |
領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
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王秦希康;林子新 |
元智大學 |
2006 |
領導行為、知識分享與組織公民行為意向關係之研究— 以北台灣區域醫院護理人員為例
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許月娥; Iue-E Shiu |
南台科技大學 |
2010 |
領導行為、知識學習及心理賦能對全面品質管理之關聯性研究─以眼鏡製造業為例
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陳大偉; CHEN TA WEI |
國立屏東大學 |
2020 |
領導行為、福利制度對工作滿意度造成影響之研究-以南部某軍事工廠為例
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鄒伯強; TSOU, PO-CHIANG |
南華大學 |
2019 |
領導行為、福利制度與離職意願關係之研究-以國軍志願役之空軍為例
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SU, JIAN-WEI; 蘇健偉 |
國立成功大學 |
2007-06-20 |
領導行為、組織信任與組織績效之關聯性研究-以台南市警察局為例證
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陳文村; Chen, Wen-Tsun |
國立高雄大學 |
2009-03 |
領導行為、組織學習與組織認同關係之研究
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杜佩蘭; 曾榮豐; 黃英忠; 施瑞峰 |
義守大學 |
2012 |
領導行為、組織承諾與組織公民行為之相關研究—以工作價值觀為調節變項
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古成一; Ku, Chenyi |
義守大學 |
2005 |
領導行為、組織承諾與組織效能相關因素之研究-以海軍陸戰隊為例
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林澤助; Tse-chu Lin |
國立彰化師範大學 |
2009 |
領導行為、組織承諾與組織變革態度關係之研究-以T公司為例
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蔡明君 |
國立虎尾科技大學 |
2014 |
領導行為、組織文化與員工工作滿意之關係-以雲林縣為例
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邱英發 |
國立中山大學 |
2005-01-31 |
領導行為、組織文化與組織績效之相關性研究—以臺南市政府民政體系主管為例
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郭真郎 |
國立中山大學 |
2004-06-03 |
領導行為、組織氣候及工作投入關係之研究
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劉榮欽 |
國立中山大學 |
2016-04-22 |
領導行為、組織氣候與工作投入之關係研究- 以中油公司為例
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鍾宜蓁 |