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机构	日期	题名	作者
國立政治大學	2009-09	領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究	吳雅倩;張裕隆
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:16:21Z	領導才能教育之課程發展	王振德
國立臺灣師範大學	2014-10-27T14:59:48Z	領導才能教育實施意見調查研究	王振德
國立政治大學	2008	領導才能與工作績效相關之研究 ─ 以A公司為例	王慧君; Wang, Hui Chun
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:16:06Z	領導才能訓練活動	陳瑩聰等
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:15:58Z	領導才能訓練活動（一）	洪惠芳
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:15:25Z	領導才能訓練活動（三）	洪惠芳
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:15:25Z	領導才能訓練活動（三）	洪惠芳
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:15:25Z	領導才能訓練活動（三）	洪惠芳
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:16:26Z	領導才能訓練活動（二）	洪惠芳
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:16:35Z	領導才能訓練活動（四）	陳美芳
國立政治大學	2018	領導技能、組織文化、顧客需求知覺、因應金融海嘯策略、顧客滿意、組織競爭力、與績效之相關研究	洪宛廷; Hong, Wan Ting
國立政治大學	2015	領導技能、組織轉型能力、教練式訓練、職場健康文化、組織競爭力、與績效之相關研究	蔡明翰
大葉大學	2013-08-20	領導授權對服務滿意與任務績效影響─學校行政人員準備度之調節效果與自我效能之中介效果	劉仰凌, 童惠玲
大葉大學	2013-08-20	領導授權對服務滿意與任務績效影響－自我效能與適應性之中介效果	陳明富, 童惠玲
國立高雄第一科技大學	2008-07-30	領導效能、交易品質、關係品質對滿意度之影響	鄭吉良; Cheng Chi-Liang
東海大學	2010	領導效能、工作關係及學習成長對工作滿意度與組織認同之影響	鄭富山; Cheng, Fu-San
朝陽科技大學	2015-01-21	領導效能之情緒管理與發展	楊怡庭;鍾元鈞;邱如怡;黃柏嘉;黃塏婷
國立高雄師範大學	2005	領導效能之涵義、研究途徑與發展取向	鄭彩鳳; Tsai-Feng Cheng
義守大學	2007	領導效能和系絡因素---多層次和跨國分析	彭台光
義守大學	2008	領導效能和系絡因素---多層次和跨國分析	彭台光
義守大學	2006	領導效能和系絡因素：多層次和跨國分析	彭台光
國立臺灣師範大學	2014-10-27T14:49:54Z	領導效能的新指標	林振春
國立臺灣師範大學	2014-10-27T14:49:54Z	領導效能的新指標	林振春
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:30:59Z	領導效能的新指標-部屬行為	林振春

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