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| 元智大學 |
2003 |
領導、策略、執行力及Jim Collins之刺蝟原則對企業經營績效之影響─以A科技公司為例
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陳世穎; Shih-Yin Chen |
| 國立成功大學 |
2004-06-04 |
領導、組織創建與組織解組－以台南市法華里守望相助巡守隊為例
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羅梅珍; Lo, May-Jane |
| 國立成功大學 |
2004-06-04 |
領導、組織創建與組織解組－以台南市法華里守望相助巡守隊為例
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羅梅珍; Lo, May-Jane |
| 佛光大學 |
2018 |
領導、組織支持、組織文化與工作滿意度相關性之研究-以長榮鳳凰酒店(礁溪)為例
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王佩馨; WANG,PEI-SHINE |
| 國立成功大學 |
2012-10 |
領導「聲光電暨奈微米結構實驗室」-李永春教授：替業界把研發量能儲存在學界
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郭靜蓉 |
| 國立臺灣體育運動大學 |
1997-06-11 |
領導一元化 舊調重彈 有關單位研議體委會、體總與中華奧會"一元化"可行性 張豐緒、郭宗清意見不太一致
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鄭清煌 |
| 國立臺灣體育運動大學 |
1992-01-18 |
領導一元化 觀點仍是兩極化 大專體總與全國單項運動總會間事權劃分與一元化領導問題 雙方各說各話 激辯卻無結論 教育部體育司願作調解人 定20日邀集各單位再作協調
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江彥文 |
| 國立臺灣體育運動大學 |
1997-03-02 |
領導世界足球20年的夏維蘭治如是說 世界最賺錢的行業是足球
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何長發 |
| 國立成功大學 |
2008-10-10 |
領導世界重返清明
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張萬珍 |
| 南亞技術學院 |
2010/11/17 |
領導人之行為模式
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謝雅梅 |
| 南亞技術學院 |
2010-12-06 |
領導人之行為模式
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謝雅惠;謝雅梅;李健華 |
| 國立中正大學 |
2013 |
領導人個人特質與領導風格對營造業管理影響之研究
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丁國書; Ding, Guoshu |
| 國立臺中教育大學 |
1986-04 |
領導人才的培養-從如何增進學前兒童語言發展談起
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王麗斐 |
| 元智大學 |
2004 |
領導人特性對非營利組織績效之影響研究
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王思懿; Ssu-yi wang |
| 中原大學 |
2011-06-29 |
領導人特質與變革推動策略對組織變革接受度之影響－以C公司為例
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張霖庭; Lin-Ting Chang |
| 實踐大學 |
2014 |
領導人特質與領導型態關係之研究
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沈宗諭; Shen, Tsung-Yu |
| 國立政治大學 |
2008 |
領導人的國家安全政策：台灣陳水扁大陸政策與南韓盧武鉉北韓政策中的安全因素
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劉德海; Liou, To-Hai |
| 國立中山大學 |
2010-07-23 |
領導人的見學之反饋與觀察
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林文志 |
| 中國文化大學 |
2017 |
領導人與部屬交換關係、心理契約、工作滿意、組織承諾與離職意圖關聯性之探討-以蒙古員工為例
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秦美婕 |
| 國立政治大學 |
2005 |
領導人角色與風格與企業文化、企業創新能力之研究
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李沛錞 |
| 國立成功大學 |
2006-06-30 |
領導傾向、內部行銷與工作士氣對工作績效之影響－以銀行業為例
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潘建銘; Pan, Chien-Ming |
| 國立交通大學 |
2014-12-16T08:15:12Z |
領導初探 : 完整解讀新世紀成功領導家
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楊千 |
| 國立屏東大學 |
2015 |
領導力品牌對品牌忠誠度之影響—以四家本土企業為例
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馮奕威; Feng, Yi-Wei |
| 國立成功大學 |
2018-06-14 |
領導力在鄉村社區旅遊發展的核心角色-以高雄市農村再生社區為例
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洪婉榕; Hung, Wan-Rong |
| 國立臺中教育大學 |
2021-07-14 |
領導力工具對國小六年級學童閱讀理解成效及七個習慣的影響
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黃于綸; HUANG, YU-LUN |
| 中華大學 |
2011 |
領導力測試：在壓力下仍保持冷靜的思考A Test of Leadership: Keeping Your Head in Stressful Times
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王幸麗; Wang, Hsin-Li |
| 國立高雄應用科技大學 |
2015 |
領導力策略地圖之研究
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李孟勝; Thang, Le Manh |
| 國立暨南國際大學 |
2008 |
領導力與地方治理：桃園縣長朱立倫之個案研究
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陳國興; Chen, Kuo-Hsing |
| 國立臺灣大學 |
2007 |
領導力評鑑與接班人計畫 - 個案探討
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雲珩; Yun, Herng |
| 佛光大學 |
2009-12-31 |
領導力養成─以台灣佛光山比丘尼為例
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釋永東 |
| 國立高雄師範大學 |
2013-01-21 |
領導卓越獎校長經營百年小學轉型領導之個案研究
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陳麗梅 |
| 國立政治大學 |
1997-10 |
領導和組織文化的變遷
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蕭武桐 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2012/07/04 |
領導團隊特質與經營策略配適對醫院經營績效之影響
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邱文星; Chiu Wen-Hsin |
| 國立勤益科技大學 |
1986 |
領導團體須注意的倫理問題
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李泰山 |
| 國立政治大學 |
2000 |
領導在憲政選擇過程中的穩定功能：從理性選擇制度論比較西班牙(1975-1978)與台灣(1988-1996)經驗
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陳敦源 |
| 國立政治大學 |
1992 |
領導型式與工作滿足感關係之研究
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黃景泰; HUANG, JING-TAI |
| 淡江大學 |
2012 |
領導型態, 組織學習與組織創新關聯性之研究 : 以臺灣資訊電子業及金融業為例
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劉秋玲; Liu, Chiu-Ling |
| 南台科技大學 |
2006 |
領導型態,專業承諾,工作價值與工作滿意度之相關性研究-以護理人員為例
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王文華; Wen-Hua Wang |
| 國立彰化師範大學 |
2006 |
領導型態,智慧資本與企業績效之關聯性研究
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謝博鈞 |
| 中原大學 |
1989 |
領導型態,組織系統知覺與工作績效之關係
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吳逢明; WU,FENG-MING |
| 國立政治大學 |
1984 |
領導型態,角色壓力, 核心生活興趣與組織承諾的關係
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鄭得臣; ZHENG, DE-CHEN |
| 大葉大學 |
2005-02-21 |
領導型態.個人需求對外派大陸員工忠誠度影響之研究
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趙恩林, 劉家駒; 賴文魁 |
| 國立政治大學 |
1985 |
領導型態.角色壓力.核心生活興趣與組織承諾的關係
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鄭得臣 |
| 中國文化大學 |
1992 |
領導型態‧部屬人格特質與員工組織承諾相關之研究
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邱展謙 |
| 大葉大學 |
2008-05-25 |
領導型態、主管性別、部屬性別、主管與部屬性別配對與員工工作滿意關係之研究
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李錫廉, 蔡敦崇 |
| 國立成功大學 |
2003-05-11 |
領導型態、企業文化對學習型組織運作與員工工作滿足之關聯性研究
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賴倩慧; Lai, Cheng-Hui |
| 南台科技大學 |
2009 |
領導型態、企業文化對工作績效與組織績效的影響研究－以南部銀行業為例
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王秀玲; Wang Hsiu Ling |
| 佛光大學 |
1999-12-01 |
領導型態、企業文化與企業績效關係之研究-以企業倫理氣候為中介變項
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曾柔鶯 |
| 元智大學 |
2008 |
領導型態、信任對團隊隊員工作投入影響之研究—以C銀行債權管理部之轄下區域中心為例
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趙?宏; San-Hung Chao |
| 元智大學 |
2005 |
領導型態、信任與組織公民行為之研究
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許秀萍 |
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