臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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中原大學	2013-07-01	高階經理人薪酬是來自於好運嗎?以外部公司治理探討	徐千惠; Chien-Hui Hsu
國立高雄應用科技大學	2011	高階經理人薪酬水準與盈餘管理關係之研究：印象管理觀點	沈文華
國立政治大學	2018	高階經理人薪酬結構、企業社會責任與公司績效之關聯性	陳毅遠; Chen, Yi-Yuan
中國文化大學	2007	高階經理人薪酬結構對企業績效與創新關聯性之研究	賴冠珍
元智大學	2019	高階經理人薪酬結構與研發能量	謝祥鵬; Hsiang-Peng Hsieh
國立高雄應用科技大學	2007-06	高階經理人薪酬績效敏感度對自願性資訊發佈之影響	張瑞當; 林國欽; 沈文華; 侯佩秀
東海大學	2010	高階經理人薪酬績效敏感性對短視研發投資行為與研發績效之影響	林孟瑾; Lin, Meng-Jing
國立成功大學	2014-07-03	高階經理人薪酬績效敏感性與盈餘品質	朱鏡樺; Chu, Ching-Hua
國立臺灣大學	2010	高階經理人薪酬與企業績效：類神經網路之應用	游冠倫; Yu, Kuan-Lun
中國文化大學	2015-07	高階經理人薪酬與公司經營績效影響之研究	張元欣; Chang, Yuan-Hsin

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