臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立政治大學	2018-12	高階經理人權力與薪酬差距對創新與經營績效之影響：以台灣電子業為例	黃政仁; Huang, Cheng-Jen; 林祐民
國立高雄大學	2016-07-18	高階經理人特質、持股與資訊揭露之關聯性	謝孟勳
大葉大學	2016-06-28	高階經理人特質對股利政策之影響	林筱鳳;林福來;黃玫芳
國立中正大學	2012	高階經理人特質能力對私募後經營績效之研究	盧茂泉; Lu, Mao quan
大葉大學	2012-05-26	高階經理人特質與企業社會責任之關係	徐傳瑛;黃天助
樹德科技大學	2011	高階經理人獎酬制度對現金增資後股價之影響-以上市公司為例	簡美琦; Mei-Ci Jian
元智大學	2018	高階經理人獎酬與獨立董事任期之關聯性	彭韋寧; Wei-Ning Peng
國立交通大學	2014-12-12T03:10:56Z	高階經理人獎酬與財務預測調降之研究	莊雅雯; Ya-Wen Chuang; 許和鈞; Her-Jiun Sheu
國立高雄應用科技大學	2008	高階經理人產業國際競爭力影響因素重要性認知之研究-以台灣揚聲器與音頻放大器廠商為例	盧駿葳; Lu, Chun-Wei
淡江大學	2011	高階經理人異動之決定因素及其對績效之影響	翁浩綿; Weng, Hao-Mien
國立成功大學	2022-06-10	高階經理人異動與公司績效之關聯性	李昀蒨; Li, Yun-Chien
南華大學	2017	高階經理人的權力與政府監督對銀行股利之證實分析	林宥君; LIN, YU-CHUN
國立中山大學	2016-06-15	高階經理人的跳槽與薪酬研究	詹育儒
國立聯合大學	2009	高階經理人經營哲學與公司價值觀系之研究	陳妙珍; 邱萬益; 劉美伶
國立政治大學	2019	高階經理人績效目標之期中衡量對棘輪現象的影響	劉玉筑; Liu, Yu-Zhu
國立成功大學	2007-06-18	高階經理人聲譽對股東財富的影響：以研發支出增加宣告為例	黃郁絜; Huang, Yu-Chieh
東海大學	2009	高階經理人股票選擇權之系統性風險誘因效果分析	陳昭君
國立政治大學	2019	高階經理人能力與審計公費之關聯性：以日本企業為例	李艾玟; Lee, Ai-Wen
淡江大學	2005	高階經理人薪酬---成因與後果之實證研究	陳明園
國立臺灣大學	2014	高階經理人薪酬-績效敏感度與公司監督機制	陳珮綺; Chen, Pei-Chi
淡江大學	2004-12	高階經理人薪酬—代理理論與競賽理論之實證研究	陳明園; 石雅慧
東海大學	2019	高階經理人薪酬、企業社會責任與股價風險的關聯性研究:以臺灣企業為例	柯丹涓; KO, DAN-JYUAN
淡江大學	2014	高階經理人薪酬、公司治理與經營績效 : 以台灣金融業為例	楊怡雯; Yang, Yi-Wen
國立暨南國際大學	2011	高階經理人薪酬、盈餘管理和公司績效之研究	洪堂城; Hung, Tang-Cheng
淡江大學	2006	高階經理人薪酬、盈餘管理與公司績效之研究	洪玉舜; 王泰昌

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