臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
中國文化大學	2022	高階管理者異常薪酬與公司績效關係: 機構投資人與家族特性影響之探討	胡瀞文
國立成功大學	2003-01-19	高階管理者的人格特質、領導風格對內控制度執行成效之影響研究	方平煌; Fang, Ping-Fuang
國立成功大學	2014-07-16	高階管理者薪酬與閒置產能費用之關聯性：董事會角色	黃郁珊; Huang, Yu-Shan
東吳大學	1994	高階管理者薪酬計畫與企業營運績效關係之研究	蕭弘毅; Hsiao, Hung-Yi
大葉大學	2005-08-11	高階管理者誘因薪酬之前因探討	孫幼文, 吳孟玲
中國文化大學	2018-02	高階管理者酬勞之探討：臺灣與中國大陸電子產業之實證	汪進揚; 張家恩
亞洲大學	2008	高階管理者領導風格與組織文化對企業整體經營績效之影響─以C旅遊集團為例	林輝帆
國立成功大學	2012-06-11	高階管理衝突對專案執行活動影響之研究-以A公司為例	柯雨宏; Ko, Yu-Hung
東海大學	2010	高階管理階層教育特質與公司績效之關聯性	吳冠昌; Wu, Guan-Chang
東海大學	2008	高階管理階層薪酬與薪酬差距對公司績效影響之研究	王佑生; Wang, Yu-Sheng
國立臺灣大學	2014	高階系統性風險之研究	陳德峰; Chen, Te-Feng
國立臺灣大學	2006	高階統計徑向基函數神經網路在誘發電位應用上之研究	林伯昰; Lin, Bor-Shyh
國立高雄應用科技大學	2010	高階統計應用於浮水印技術之研究	羅志正; Lo, Chih-Cheng
國立臺灣大學	1994	高階統計方法	顏月珠; Yen, Yueh-Chu
國立臺灣大學	1994-01	高階統計方法	顏月珠
國立交通大學	2014-12-13T10:40:24Z	高階統計於盲目等化問題上的應用	蘇育德; SU YU TED
國立中山大學	2007-09-05	高階經營團隊、企業策略、與人力資源管理系統關係之研究	曹瓊文
國立交通大學	2015-01-12T12:53:20Z	高階經營團隊之環境倫理價值觀與企業智慧資本：環境管理的中介效果	沈明鑑; 莊智薰; Ming-Jian Shen; Chih-Hsun Chuang
國立交通大學	2016-12-27T06:27:35Z	高階經營團隊之環境倫理價值觀與企業智慧資本：環境管理的中介效果	沈明鑑; 莊智薰
南台科技大學	2012	高階經營團隊之行為整合、關係學習與市場導向對新產品績效之影響	張榕峻; CHANG JUNG CHUN
國立成功大學	2012-08-01	高階經營團隊之長期薪酬、冒險傾向與公司績效：環境動態性及豐富性的調節效果	李沅蓓; Lee, Yuan-Pei
國立成功大學	2016-02-17	高階經營團隊信任與組織績效之關係：檢視策略決策的中介角色	鍾明智; Chung, Ming-Chih
國立高雄第一科技大學	2017	高階經營團隊和獨立董事對策略變革的聯合影響	陳香蘭
國立成功大學	2021-02-05	高階經營團隊學習目標導向的形成：團隊認知多元性的因果歸因	阮海忠; Nguyen, Hai-Trung
國立政治大學	2016	高階經營團隊對於公司風險追求的影響	蔡旻諭; Tsai, Min Yu

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