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机构	日期	题名	作者
真理大學	2004-06	組織正義、信任與知識分享行為關係之研究─以台灣高科技產業研發部門為例	陳進江; Chin-Chiang Chen
國立成功大學	2014-07-07	組織正義、凝聚力與職場排斥間關係之研究	許昱涵; Hsu, Yu-Han
朝陽科技大學	2004-12-31	組織正義、工作壓力與工作績效關係之研究─以金融控股公司為例	張純青; Chang, Chun-ching
國立高雄應用科技大學	2015	組織正義、工作投入與工作滿意之關聯性研究－以矯正機關戒護人員為例	洪國禎; Hung, Kuo-Chen
國立高雄應用科技大學	2015	組織正義、工作投入與組織承諾之關聯性研究－以保險從業人員為例	詹淑茹; Chan, Shu-Ju
真理大學	2005	組織正義、工作滿足與離職意圖關係之研究-南部某醫院之實證	孫雅慧; Ya-Hui Sun
元培科技大學	2015-10-31	組織正義、情緒智慧對工作績效之影響-以國軍某單位為例	高孟君1; 邱瀛中2
國立高雄應用科技大學	2015	組織正義、情緒智慧與工作績效之關聯性研究－以南部地區矯正機關戒護人員為例	李彥儐; Le, Yann-Bin
國立成功大學	2010-01-18	組織正義、組織信任、組織公民行為對知識分享之影響探討	許光純; Hsu, Kuan-Chun
中州科技大學	2004-05	組織正義、組織承諾與組織公民權行為關係之研究	張雅鈞; 廖家論; 黃幼欣; 梁嘉銘; 宋雅惠

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