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机构	日期	题名	作者
中國科技大學	108-06-14	組織變革不確定感與組織承諾關係之研究：多層次模式的觀點	林世明
國立高雄師範大學	2010-06-03	組織變革不確定認知、員工信任與工作態度關係之研究－以台南縣政府合併升格為例	黃浚榮
大葉大學	2007-05	組織變革中人事制度對員工工作滿足及組織承諾影響─以聯勤總部為例	王秦希康;林秋華;黃健民
大葉大學	2002-02	組織變革中人事制度對員工工作滿足及組織承諾影響〈以聯勤總部為例〉	王秦希康
大葉大學	2000-06	組織變革中人力資源規劃問題之研究-以A公司為例	童桂馨;童惠玲
淡江大學	2017	組織變革中人格特質對組織承諾與工作滿意度之影響 : 以A面板公司為例	吳芝潁;Wu, Chih-Yin
國立虎尾科技大學	2006	組織變革中公務人員不確定性認知與組織承諾關係之研究--以行政院組織法修正為例	林奕銘
國立政治大學	1994	組織變革中員工態度之研究－我國國營電信事業員工的調查分析	李漢盈; Li, Hann Yng
國立政治大學	1974	組織變革中員工抗拒改革的研究	陳金貴; Chen, Jin-Gui
國立高雄師範大學	2003-07-21	組織變革中國民中小學校長角色壓力與其因應策略關係之研究	龔麗貞

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