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机构 日期 题名 作者
淡江大學 2017 組織變革中人格特質對組織承諾與工作滿意度之影響 : 以A面板公司為例 吳芝潁;Wu, Chih-Yin
國立虎尾科技大學 2006 組織變革中公務人員不確定性認知與組織承諾關係之研究--以行政院組織法修正為例 林奕銘
國立政治大學 1994 組織變革中員工態度之研究-我國國營電信事業員工的調查分析 李漢盈; Li, Hann Yng
國立政治大學 1974 組織變革中員工抗拒改革的研究 陳金貴; Chen, Jin-Gui
國立高雄師範大學 2003-07-21 組織變革中國民中小學校長角色壓力與其因應策略關係之研究 龔麗貞
國立臺中教育大學 2000-12 組織變革中國民小學教師角色壓力之研究 林郁絲
國立臺中教育大學 1999 組織變革中國民小學教師角色壓力之研究 林郁絲; Lin, Yu-Szu
國立臺中教育大學 2004 組織變革中國民小學校長變革領導行為之研究-以中部四縣市為例 林淑貞; LIN, SHU-CHEN
國立臺中教育大學 2002 組織變革中國民小學行政人員工作壓力與因應方式之研究 宋禮彰
國立交通大學 2014-12-12T03:08:24Z 組織變革中對留任員工工作壓力之影響因素 呂昀芳; 丁承
東吳大學 2004 組織變革中情緒智力對員工行為之影響-以空軍組織精減為例 陳力男; Chen, Li-nan
國立政治大學 2000 組織變革中派系互動的影響及其相關機制的探討-以民進黨為例 呂弦玲; Lu, Hsuan-Ling
中國文化大學 1997 組織變革中激勵因素與員工態度之研究以中華電信公司為例 楊雅婷
國立暨南國際大學 2015 組織變革中的組織精簡-以中國國民黨台中市北屯區黨部為例 楊玉瓊; Yang, Yu-Chiung
國立臺灣大學 2014 組織變革中的轉換型領導 —以某壽險個案部門為例 曾崇育; Tseng, Chris Chung-Yu
佛光大學 2012-03 組織變革中的領導力:當代力學與美學觀點初探 陳衍宏
育達商業科技大學 2013-06 組織變革中組織氣候與有效能工作行為之研究;A Study of Organizational Climate and Effective Follower Behavior in Organizational Change 徐, 招菊
朝陽科技大學 2012-12-31 組織變革中變革管理促進與員工變革認知之個案研究 吳瑞麟; Wu, Jui-Lin
東海大學 2015 組織變革中逆境商數與專業承諾間之關係-以臺中市國民小學人事人員為例 姚德輝; YAO TE HUI
中國文化大學 1997 組織變革中領導型態與工作績效之研究以中華電信公司為例 洪英杰
國立成功大學 2017-08-16 組織變革之不確定性和支持程度影響員工對信任和組織承諾之研究─以南台灣IT產業為例 賴阿郎; Lai, A-Lang
臺大學術典藏 2019-12-23T05:51:35Z 組織變革之個案研究:以中國青年救國團經營管理(國民)運動中心為例=A Study of Organizational Change in Civil Sports Center Management: The Case of China Youth Corps 簡全亮; 駱騰昆; 吳明翰
國立政治大學 2012 組織變革之內外部變革代理人之合作模式初探-以台灣大型家族企業集團為例 張凱傑
淡江大學 2000-06-23 組織變革之探討-以樂士電機為例 洪英正; 蔡得利
大葉大學 2004-06 組織變革之理論與實務之研究 莊智明;王秦希康

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