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机构	日期	题名	作者
南台科技大學	2012	組織變革認知與心理輔導對工作活力之影響－以空軍防空砲兵部隊為例	劉國彥; Liou Gow Yann
佛光大學	2008-07-21	組織變革認知與監察功能運作之關聯性探討--以聯勤司令部為例	劉家澍
南華大學	2005	組織變革認知與組織公民行為對工作績效影響之研究─以空軍後勤維修部隊為例	陳燕華; Chen, Yen-hua
國立台東大學	9707	組織變革認知與組織承諾之研究–以臺灣郵政股份有限公司臺東郵局為例	林德穎
元智大學	2004	組織變革認知與組織承諾之關連性研究－以公務人力發展中心為例	林翠玲; Tsuey-Ling Lin
樹德科技大學	2008	組織變革認知與組織承諾對工作滿足影響之研究－以空軍某後勤單位修護工廠為例	黃天瑋; HUANG TIEN WEI
臺北醫學大學	2005	組織變革認知與組織承諾關係之研究— 以某兩家榮民醫院整合為例	虞希正; Hsi-Cheng Yu
義守大學	2013-08	組織變革認知與組織承諾關聯性之研究－以憲兵司令部幕僚單位為例	周上勤; CHOU, SHANG-CHIN
南台科技大學	2012	組織變革認知與組織政治知覺對工作活力、組織承諾與組織公民行為之影響性研究－以改制後臺南市各區公所第一線為民服務公務人員為例	鄭玉山; Cheng, YU-SHan
國立成功大學	2010-07-05	組織變革過渡時期影響軍機修護安全關鍵變革抗拒風險因子辨識及改善方法探討	陳嘉宏; Chen, Chia-Hong

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