臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立中山大學	1997	組織資訊系統整體規劃之個案研究	蘇玲姿;林東清
國立中山大學	2001-07-31	組織資訊部門與資訊系應屆畢業生契合度之研究	陳靖宜
國立政治大學	2011	組織賣方在不同體制環境下參與國際企業間 (B2B) 電子市場的前項與結果之研究：以台灣與大陸新創企業為例(I)	簡睿哲
國立政治大學	2012	組織賣方在不同體制環境下參與國際企業間 (B2B) 電子市場的前項與結果之研究：以台灣與大陸新創企業為例(II)	簡睿哲
國立臺灣師範大學	2019-09-03T11:26:48Z	組織購併HRIS建置成功關鍵因素之探討-以A金控為例	張紫瑩; Tzyy-Ying Chang
元智大學	2003	組織購併後領導者風格、員工參與、組織文化與組織承諾影響之研究─A公司和B公司為例	張一怡; I-Yii Chang
元智大學	2004	組織購併後領導者風格、組織氣候與組織公民行為關聯性之研究- 以A和B 電信公司為例	吳佳玲; Chia-Ling Wu
國立臺灣科技大學	2013	組織購併時員工抗拒與輔導之研究	蕭淑文
國立臺灣科技大學	2009	組織購買影響因素之研究 - 以台灣製造業「採購CAD系統」為例	陳育聰
朝陽科技大學	2001-06	組織購買決策過程中人際影響策略動態之命題發展	蘇哲仁;吳智; Che-Jen Su;Henry J. Wu
朝陽科技大學	2001-06	組織購買決策過程中人際影響策略動態之命題發展	蘇哲仁;吳智; Che-Jen Su;Henry J. Wu
中國文化大學	1992	組織購買行為之研究--以建設公司選擇營造廠為例	高志
國立高雄第一科技大學	2013/07/02	組織購買行為在物流服務市場的區隔應用	黃秀竹; Huang, Siou-jhu
中原大學	1992	組織購買行為與情境因素關係之研究	邱世寬; QIU, SHI-KUAN
國立臺灣科技大學	2012	組織跨界管理能力研究-以M公司為例	林雪梅
國立中正大學	2011	組織跨界者角色認知與關係管理	陳以慕; Chen, YiMu
國立政治大學	2004	組織身份、網路連結與利基創造關連之研究	吳思華;蔡文鈞;陳意文
國立政治大學	2004	組織身分、網路連結與利基創造關聯之研究－知識型事業創新模式	吳思華
國立臺灣科技大學	2016	組織轉型之主導邏輯轉換及跨界管理─以神基科技為例	黃振皓
國立政治大學	2010	組織轉型之分類與適用情境	翁亹; Weng, Wei
國立臺灣科技大學	2019	組織轉型之策略轉換─以大賀智聯網為例	蔡佩儒
中原大學		組織轉型期間員工類型與互動關係研究－心理定位理論與交流分析之觀點	劉月婷; Yueh-Ting Liu
國立政治大學	1998	組織轉型的結構分析--以一個小組化教會為例	關凱元; Kuan, Kai-Yuan
國立政治大學	1997	組織轉型的訓練需求評估	蕭武桐
國立政治大學	2007-10	組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展	張裕隆

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