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机构	日期	题名	作者
國立中山大學	2010-09-08	高科技產業員工之逆境商數、工作壓力與角色績效的關係--以知覺組織支持為調節變項	戴佳慧
國立中正大學	2011	高科技產業員工人格特質、工作壓力與工作生活品質之研究-以知覺組織支持為調節變項	鐘文貞; Chung, Wen-Chen
亞洲大學	2007-09	高科技產業員工休閒行為與工作生活品質、工作壓力、工作績效之相關性研究	許志賢;蔡進發;黃宗成;何欣怡
大葉大學	2009-05	高科技產業員工使用運動設施頻率與工作壓力減輕之關係探討	彭義仁;呂崇銘
國立高雄師範大學	2009-01-07	高科技產業員工參與繼續教育之轉化學習與成效模式研究	何文光; Wen-Kuang Ho
國立彰化師範大學	2009	高科技產業員工專業認同對離職及離業意圖影響之研究：身心健康知覺干擾效果探索	黃冠棨
國立高雄師範大學	2013-07-17	高科技產業員工對主管魅力領導認知與其工作績效關聯性之研究－情緒智力之調節與中介效果驗證	許祺妮; Chi-Ni Hsu
國立臺灣師範大學	2019-09-05T12:32:28Z	高科技產業員工工作壓力、休閒參與與工作生活平衡之研究	葉盈蘭; Ying-Lan Yeh
國立屏東大學	2017	高科技產業員工工作壓力、休閒調適與生活品質之研究-以新竹台積電員工為例	陳福才; CHEN, FU-TSAI
真理大學	2013-05-28	高科技產業員工工作壓力對工作生活平衡之影響：以組織承諾為調節變項	林依潔

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