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机构	日期	题名	作者
國立高雄應用科技大學	2015	高績效人力資源實務對職場關係品質與員工幸褔感影響之研究：以高雄市營造業為例	吳麗娟; Wu, Li-Chuan
東吳大學	2011	高績效人力資源實務與組織公平對離職意向之影響研究	陳俊達; CHEN, CHUN-TA
大葉大學	2009-12-11	高績效人力資源實務與組織績效-服務導向組織公民行為之中介效果	童惠玲;黃瓊瑩;陳思帆
大葉大學	2009-12-18	高績效人力資源實務與組織績效-服務導向組織公民行為之中介歷程	童惠玲;徐佩清;黎彥慶
國立高雄應用科技大學	2008	高績效人力資源管理實務、人力資本、知識分享與創新績效關係之研究	陳毅貞; CHEN, YI-CHEN
大葉大學	2010-04-15	高績效人力資源管理實務、組織公民行為與組織績效 : 企業策略、個人與組織適配之干擾效果	黃瓊瑩, 童惠玲
大葉大學	2010-04-15	高績效人力資源管理實務、組織公民行為與組織績效之關係	謝麗娜, 童惠玲
大葉大學	2010-04-15	高績效人力資源管理實務、組織公民行為與組織績效之關係觀點 : 工作相依性與企業策略之干擾效果	李美慧, 童惠玲
國立高雄大學	2011-07-18	高績效人力資源管理實務、網絡關係與組織績效－以廈門台商為例	高銘樹
東吳大學	2012	高績效人力資源管理實務對團隊領域行為的影響－以團隊心理擁有感為中介變項	高珮真; Kao, Pei-chen

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