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機構 日期 題名 作者
國立成功大學 2023-01-13 組織變革下的人力資源管理 林淑媛; Lin, Shu-Yuan
義守大學 2004-12 組織變革下警察人員之工作危機感、組織公民行為、與知識分享意願間關係之研究 蕭元哲;葉上葆;林聰槐; Yuen-Tze Hsiao;Shang-Pao Yeh;Chung-Hwai Lin
義守大學 2017-09 組織變革下軍事投資計畫建案作業制度之探討以海軍陸戰隊為例 柯傑南; Chieh-Nan Ke
義守大學 2012 組織變革下領導風格與工作滿意度之研究-以海軍陸戰隊新兵訓練中心為例 鄭國彰; Chen, Kuochang
國立高雄應用科技大學 2009 組織變革不確定性、自我控制、行為因應、組織承諾關係之研究 李富榮; Lee, Fu-Lung
國立政治大學 2019 組織變革不確定性對員工壓力與生涯發展之影響 -以蒙藏委員會為例 林玉珠; Lin, Yu-Chu
國立成功大學 2012-07-03 組織變革不確定感、信任、工作態度與工作敬業心關係之研究-以台、中、越員工為例 李志恒; Lee, Chih-Heng
淡江大學 2008 組織變革不確定感、員工信任與工作態度對績效之影響 陳思潔; Chen, Rebecca
國立成功大學 2011-08-11 組織變革不確定感、員工心理自尊與工作敬業心關係之研究 羅昌梅; Lu, Chang-Mei
育達商業科技大學 2013-07 組織變革不確定感、工作壓力與組織承諾關係之研究-以國防部高司幕僚組織為研究對象;The Study of the Relevance of Organizational Change Uncertainty, Job Stress and Organizational Commitment -The Research Subject on Department of Defense High Division Aides Organization 羅, 以捷

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