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機構	日期	題名	作者
朝陽科技大學	2006-12-31	組織變革對員工工作績效之影響─以A科技公司為例	林溯明; Lin, Su-Ming
國立交通大學	2014-12-12T02:17:34Z	組織變革對員工態度之影響 - 以某高科技產業多國籍企業在台子公司為例	李玫錦; Megan Lee; 林富松; Dr. Douglas F. S. Lin
大葉大學	2007-03-08	組織變革對員工權益保障影響分析-以精省為例	陳霈山, 何文榮
國立中山大學	2016-02-02	組織變革對員工離職傾向之跨層次分析:心理契約違反與共享心智模式的中介效果	林桐銘
東海大學	1995	組織變革對基層員工角色衝突影響之研究	劉麗娟; Liu, Li-Chuan
淡江大學	2017	組織變革對工作投入之影響 : 以轉換型領導為干擾效果	葉筱靜;Yeh, Hsiao-Ching
國立成功大學	2015-02-16	組織變革對工作滿意、組織承諾、組織績效影響之研究－以桃園國際機場公司為例	劉恩廷; Liu, En-Ting
淡江大學	2002-08	組織變革對帳款管理之影響及其效益分析--臺灣DHL個案	黃振豊; 劉美玉
國立交通大學	2014-12-12T02:26:02Z	組織變革對技術融合效果之影響：以先進製造技術為例	龍仕璋; Scott, S. C. Lung; 張保隆; 丁承; 楊千; Chang, Pao-long; Ding,; Yang,
國立成功大學	2012	組織變革對於員工士氣之影響 - 以組織承諾為中介變項	鄭詩瑜

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