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機構	日期	題名	作者
國立高雄師範大學	2010-10	組織變革的認知與組織承諾關聯性研究—以空軍後勤人員為例	沈春瑩;林玉娟; Yu-Chuan Lin
朝陽科技大學	2006-12	組織變革知覺、學習動機對學習成效之影響	劉興郁; 蔡瑞敏; 企業管理系
朝陽科技大學	2006-12	組織變革知覺、學習動機對學習成效之影響	劉興郁; 蔡瑞敏; 企業管理系
朝陽科技大學	2006-12-31	組織變革知覺、學習動機對學習成效之影響	蔡瑞敏; Tsai, Jui-min
國立中山大學	2016-07-13	組織變革知覺、工作滿意度與變革抗拒心態之關係研究	李昀徽
國立成功大學	2010-06-28	組織變革知覺、心理契約、組織公民行為關係之研究以橡膠業員工為例	李慶雲; Lee, Ching-Yun
中國文化大學	2018	組織變革知覺、心理契約與心理健康之關聯性研究－以電子零組件通路業Y集團為例	李海華 (Lee, Hai-Hua)
國立中山大學	2016-08-04	組織變革知覺、組織承諾與工作績效關係之探討-以台電公司配售電事業部營業區處為例-	蕭文超
大葉大學	2007-03-07	組織變革知覺對員工生涯規劃之影響研究-以台商赴大陸設有子公司為例	許隆德, 陸春霖;賴文魁
南華大學	2005	組織變革知覺對工作滿足、工作士氣、工作績效與組織績效之關聯性研究－以復華金融控股公司為例	鄧文宏; Teng, Wen-hung

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