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機構	日期	題名	作者
國立臺灣科技大學	2015	組織領導與衝突化解-連接線產業導入精實專案之個案研究	郭秉原
育達商業科技大學	2014	組織領導風格對員工生活品質之影響研究	李, 芳蘭
國立成功大學	2012-07-03	組織領導風格改變對知識學習、工作態度之探討-以H交通運輸公司為例	楊淑惠; Yang, Shu-Hui
國立中山大學	2002-07-25	組織願景、組織文化與員工生涯發展對組織承諾之關係研究-以某國軍醫院之軍職醫師為例	林梓榮
東海大學	2008	組織餘裕資源、技術多角化與企業成長之研究：動態能力觀點	高漢宗; Kao, Han-Tsung
國立交通大學	2014-12-12T01:54:00Z	組織驟變震盪，企業優先掌握資訊科技資源成因探討 -以太陽能源產業為例	陳玉林; Chen, Yu-Lin; 楊千; Yang, Chian
國立屏東大學	2013-07	組織精簡後工作滿意策略－以中油石化事業部林園廠為例	林文鵬;Lin, Wen-Perng
國立政治大學	1976	組群理論在財務管理上之應用	李建利; Li, Jian-Li
國立政治大學	1975	組群理論應用於證券投資之研究	胡瓊林; Hu, Qiong-Lin
國立政治大學	2014	組背甲卜辭新綴十二例	宋雅萍

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