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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立成功大學 |
2011-08 |
集體記憶的異變──論王鼎鈞《關山奪路》的時空重構
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曹世耘 |
| 東吳大學 |
2012 |
集體記憶的衝突與凝聚:金瓜石地方觀光產業發展的可能性
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蘇冠華; Su, Kuan-Hua |
| 中臺科技大學 |
2012 |
集體記憶與文化傳承之研究－以中臺科技大學為例
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陳美鳳; Mei-feng Chen |
| 臺北市立大學 |
2008-12 |
集體記憶與社會資本--談加拿大臺灣移民的居住地選擇與思維
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徐榮崇 |
| 臺北市立大學 |
2008-12 |
集體記憶與社會資本－談加拿大臺灣移民的居住地選擇與思維
|
徐榮崇 |
| 國立政治大學 |
2001-07 |
集體記憶與認同構塑--以美麗島事件為例
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翁秀琪 |
| 國立政治大學 |
2000 |
集體記憶與認同構塑：以美麗島事件為例
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翁秀琪; Weng, Shieu-chi |
| 國立政治大學 |
2009 |
集體訴訟制度之研究
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余銘軒 |
| 國立臺灣大學 |
2005 |
集體認同的建構：當代台灣客家論述的內容與脈絡分析（1987-2003）
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林詩偉; Lin, Shih-Wei |
| 元智大學 |
2020 |
集體談判中禁搭便車條款之探討—以華航空服員罷工為例
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陳右倫; CHEN, YU-LUN |
| 國立中山大學 |
2005-07-21 |
集體購物定價策略與競爭環境對加入意圖之影響
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徐明瑋 |
| 淡江大學 |
2010 |
集體購物風潮下之宅配業異業結盟的經營模式 : 以宅急便為例
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陳沛均; Chen, Pei-chun |
| 國立屏東大學 |
2006 |
集體車禍兒童心理重建之初步報告
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邱珍琬;陳慶福;楊妙芬;黃素雲 |
| 國立屏東大學 |
2006 |
集體車禍兒童心理重建之初步報告
|
陳慶福;邱珍琬;楊妙芬;黃素雲 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:10:53Z |
集體車禍兒童心理重建之初步報告
|
陳慶福; 邱珍琬; 楊妙芬; 黃素雲; CHING-FU CHEN; JANE CHIU; MYAU-FEN YANG; SU-YUN HUANG |
| 元智大學 |
2013-12 |
集體輪車時的跟車技巧
|
謝正寬; 黃志平; Fu-Hsiang Lee; Erica |
| 元智大學 |
2013-12 |
集體輪車時的跟車技巧
|
謝正寬; 黃志平; Fu-Hsiang Lee; Erica |
| 臺大學術典藏 |
1994 |
集體運算模式之應用
|
劉長遠; 劉長遠 |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
集體運算模式之應用
|
劉長遠 |
| 淡江大學 |
1997 |
集體釘軋對二類超導薄膜生成磁通子－反磁通子對的影響
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陳惟堯 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2013/05/08 |
集魚燈結構
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廖克里斯 LIAO, CHRISTOPHER; 謝其昌; 楊謹隆 |
| 國立臺灣大學 |
2004 |
集鹿大橋震害評估與修復之研究
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周智傑; Chou, Chih-Chieh |
| 國立成功大學 |
2000 |
集鹿斜張橋之耐震研究
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莫詒隆 |
| 淡江大學 |
2017 |
集點贈品品牌置入與消費者品牌關係之探究
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詹佩真;Chan, Pei-Chen |
| 國立中山大學 |
2015-6-1 |
集點趣Loyalty Card App
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陳嘉平; 陳重佑;陳定延 |
| 國立政治大學 |
2010.05 |
雇主不當勞動行為與就業歧視之認定╱北高行九八訴二五二二號評釋
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林良榮 |
| 國立政治大學 |
2013.01 |
雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定（行政處分）之司法審查
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林良榮 |
| 國立中正大學 |
2014 |
雇主侵權責任風險與風險救濟
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張聰埤; Pi, Chang Tsung |
| 國立政治大學 |
2000-03 |
雇主保險費課徵基準之探析--以我國全民健康保險為例
|
周麗芳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-08-28T08:22:12Z |
雇主僱用中重度智能障礙者之考量因素探討
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林雅淇; Yachi Lin |
| 國立臺灣大學 |
2011 |
雇主僱用新移民女性之考量因素探討：社會資本與人力資本理論的分析
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高于婷; Kao, Yu-Ting |
| 國立台東大學 |
9805 |
雇主僱用智能障礙員工經驗之探討
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党謙光 |
| 國立高雄師範大學 |
2009-01-19 |
雇主僱用智能障礙者之僱用經驗探討
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顏仲葦; Chung-wei Yan |
| 中國醫藥大學 |
2006-07-10 |
雇主僱用精神病患就業經驗之探索; A Study of the Experiences of Hiring Psychiatric Patients from the Views of Employers
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江碧純; Pi-Chwen Chiang |
| 中國文化大學 |
2013-06 |
雇主僱用精神障礙者經驗之探究
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林甡慧; Lin, Shen-Huei |
| 國立高雄第一科技大學 |
2012-06 |
雇主及大學教師對應用外語系大學畢業生就業特質調查之研究
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徐碧霙;邱婉菁; Pi-Ying Hsu;Wan-Ching Chiu |
| 國立中山大學 |
2011-06-29 |
雇主品牌、企業聲望認知及口碑行為： 跨層次分析
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劉婉鈺 |
| 國立成功大學 |
2019-06-21 |
雇主品牌、信任、組織認同與工作投入關係之研究
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林子貴; Lin, Tzu-Kuei |
| 東海大學 |
2016 |
雇主品牌、個人-組織配適與組織人才吸引力之關係：五大人格特質之中介干擾效果
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葉怡君; YE,YI-JUN |
| 國立成功大學 |
2012-08-14 |
雇主品牌、個人組織配適度對工作應徵意圖的影響-以實習經驗為調節變數
|
蔡惠庄; Tsai, Hui-Chuang |
| 國立中山大學 |
2013-07-08 |
雇主品牌、內部品牌化與品牌化結果關係之研究-體制與資源基礎觀點
|
張曉平 |
| 國立高雄師範大學 |
2008-07-08 |
雇主品牌、組織認同與員工留任
|
施雅茹; Ya-Ju Shih |
| 國立中山大學 |
2013-07-30 |
雇主品牌、網路口碑對求職者組織吸引力的影響
|
顏秀玲 |
| 國立中山大學 |
2006-06-19 |
雇主品牌之研究─內部與外部行銷觀點
|
蕭妃伶 |
| 元智大學 |
2021 |
雇主品牌及員工體驗對於工作投入度之影響
|
江鈊瑜; CHIANG, HSIN-YU |
| 國立屏東大學 |
2025 |
雇主品牌吸引力對員工推薦意願的影響：家長式領導與員工人格特質的調節角色
|
張婷堯; CHANG, TING-YAO |
| 國立高雄餐旅大學 |
2013 |
雇主品牌吸引力影響餐旅社會新鮮人應徵意圖之研究―以品牌來源國為干擾變數
|
邱詩樺; Chiu, Shih-Hua |
| 國立中山大學 |
2012-07-18 |
雇主品牌對人才的吸引及留任
|
游欣融 |
| 國立成功大學 |
2021-06-28 |
雇主品牌對員工留任意向之影響：以Y公司為例
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Chen, Wei-Jen; 陳威仁 |
| 國立政治大學 |
2019 |
雇主品牌性格與差異化對招募績效之影響
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巫敘竹; Wu, Hsu-Chu |
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