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機構	日期	題名	作者
國立臺灣大學	2011	雇主僱用新移民女性之考量因素探討：社會資本與人力資本理論的分析	高于婷; Kao, Yu-Ting
國立台東大學	9805	雇主僱用智能障礙員工經驗之探討	党謙光
國立高雄師範大學	2009-01-19	雇主僱用智能障礙者之僱用經驗探討	顏仲葦; Chung-wei Yan
中國醫藥大學	2006-07-10	雇主僱用精神病患就業經驗之探索; A Study of the Experiences of Hiring Psychiatric Patients from the Views of Employers	江碧純; Pi-Chwen Chiang
中國文化大學	2013-06	雇主僱用精神障礙者經驗之探究	林甡慧; Lin, Shen-Huei
國立高雄第一科技大學	2012-06	雇主及大學教師對應用外語系大學畢業生就業特質調查之研究	徐碧霙;邱婉菁; Pi-Ying Hsu;Wan-Ching Chiu
國立中山大學	2011-06-29	雇主品牌、企業聲望認知及口碑行為：跨層次分析	劉婉鈺
國立成功大學	2019-06-21	雇主品牌、信任、組織認同與工作投入關係之研究	林子貴; Lin, Tzu-Kuei
東海大學	2016	雇主品牌、個人-組織配適與組織人才吸引力之關係：五大人格特質之中介干擾效果	葉怡君; YE,YI-JUN
國立成功大學	2012-08-14	雇主品牌、個人組織配適度對工作應徵意圖的影響-以實習經驗為調節變數	蔡惠庄; Tsai, Hui-Chuang

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