臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
淡江大學	2017	集點贈品品牌置入與消費者品牌關係之探究	詹佩真;Chan, Pei-Chen
國立中山大學	2015-6-1	集點趣Loyalty Card App	陳嘉平; 陳重佑;陳定延
國立政治大學	2010.05	雇主不當勞動行為與就業歧視之認定╱北高行九八訴二五二二號評釋	林良榮
國立政治大學	2013.01	雇主人事權之行使與不當勞動行為裁決決定（行政處分）之司法審查	林良榮
國立中正大學	2014	雇主侵權責任風險與風險救濟	張聰埤; Pi, Chang Tsung
國立政治大學	2000-03	雇主保險費課徵基準之探析--以我國全民健康保險為例	周麗芳
國立臺灣師範大學	2019-08-28T08:22:12Z	雇主僱用中重度智能障礙者之考量因素探討	林雅淇; Yachi Lin
國立臺灣大學	2011	雇主僱用新移民女性之考量因素探討：社會資本與人力資本理論的分析	高于婷; Kao, Yu-Ting
國立台東大學	9805	雇主僱用智能障礙員工經驗之探討	党謙光
國立高雄師範大學	2009-01-19	雇主僱用智能障礙者之僱用經驗探討	顏仲葦; Chung-wei Yan
中國醫藥大學	2006-07-10	雇主僱用精神病患就業經驗之探索; A Study of the Experiences of Hiring Psychiatric Patients from the Views of Employers	江碧純; Pi-Chwen Chiang
中國文化大學	2013-06	雇主僱用精神障礙者經驗之探究	林甡慧; Lin, Shen-Huei
國立高雄第一科技大學	2012-06	雇主及大學教師對應用外語系大學畢業生就業特質調查之研究	徐碧霙;邱婉菁; Pi-Ying Hsu;Wan-Ching Chiu
國立中山大學	2011-06-29	雇主品牌、企業聲望認知及口碑行為：跨層次分析	劉婉鈺
國立成功大學	2019-06-21	雇主品牌、信任、組織認同與工作投入關係之研究	林子貴; Lin, Tzu-Kuei
東海大學	2016	雇主品牌、個人-組織配適與組織人才吸引力之關係：五大人格特質之中介干擾效果	葉怡君; YE,YI-JUN
國立成功大學	2012-08-14	雇主品牌、個人組織配適度對工作應徵意圖的影響-以實習經驗為調節變數	蔡惠庄; Tsai, Hui-Chuang
國立中山大學	2013-07-08	雇主品牌、內部品牌化與品牌化結果關係之研究-體制與資源基礎觀點	張曉平
國立高雄師範大學	2008-07-08	雇主品牌、組織認同與員工留任	施雅茹; Ya-Ju Shih
國立中山大學	2013-07-30	雇主品牌、網路口碑對求職者組織吸引力的影響	顏秀玲
國立中山大學	2006-06-19	雇主品牌之研究─內部與外部行銷觀點	蕭妃伶
元智大學	2021	雇主品牌及員工體驗對於工作投入度之影響	江鈊瑜; CHIANG, HSIN-YU
國立屏東大學	2025	雇主品牌吸引力對員工推薦意願的影響：家長式領導與員工人格特質的調節角色	張婷堯; CHANG, TING-YAO
國立高雄餐旅大學	2013	雇主品牌吸引力影響餐旅社會新鮮人應徵意圖之研究―以品牌來源國為干擾變數	邱詩樺; Chiu, Shih-Hua
國立中山大學	2012-07-18	雇主品牌對人才的吸引及留任	游欣融

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