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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 臺大學術典藏 |
1999-07-31 |
高階Vassiliev不變量之構造
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翁秉仁; 翁秉仁 |
| 國立臺灣大學 |
1999-07-31 |
高階Vassiliev不變量之構造
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翁秉仁 |
| 國立高雄應用科技大學 |
1982-12 |
高階一維輸送公式在零初始條件及定值邊界條件下之解析
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黃美蘭 |
| 淡江大學 |
1990-11 |
高階上風數值方法及濾波技巧
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李世鳴; Lee, Shi-min; 許文翰; Sheu, W. H. Tony; 孟孝智; Meng, Hsiao-Chih |
| 南華大學 |
2005 |
高階主官領導型態及組織文化對學習型組織、組織承諾與提昇工作行為之關聯性研究―以空軍後勤司令部為例
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李春華; Lee, Shuen-hwa |
| 南台科技大學 |
2005 |
高階主管之變動性薪資與財務績效及社會績效之關聯性研究---代理理論觀點以及利害關係人理論觀點
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方妙玲 ;Fang, Miao-Ling |
| 南華大學 |
2003 |
高階主管之領導行為對推行ISO9000及導入TQM影響之研究－探討南部地區空軍後勤單位
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岳修齊; Yueh, Shiou-chyi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:03Z |
高階主管之領導風格對員工行為態度影響之研究--以房仲業F公司仲介事業處為例
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楊雅期; Yang,Ya-Chi; 楊千; Yang, Chyan |
| 國立中山大學 |
2010-01-28 |
高階主管個性、能力、信念對倡導新資訊科技影響之研究
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黃于珊 |
| 國立中正大學 |
2011 |
高階主管健康管理之研究～以三高為例
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吳勝勇; Wu sheng-yung |
| 淡江大學 |
2003-09 |
高階主管全面品質管理信念之研究--以推行品質保證之大學校院為例
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王雅慧; 張家宜 |
| 國立成功大學 |
2004-06-25 |
高階主管及企業經理人之影響策略實證研究--以臺灣地區EMBA學生為例
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卓芳輝; Cho, Fang-Huei |
| 國立臺灣科技大學 |
2011 |
高階主管司機職能模式之研究
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林雁迪 |
| 國立臺灣大學 |
2001 |
高階主管品質資訊系統規劃之先期研究
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王銘宗 |
| 元培科技大學 |
2010 |
高階主管回鍋對公司之資訊效果
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劉奕蘭;許雅筑;張芳瑜 |
| 元培科技大學 |
2010-06 |
高階主管回鍋對公司之資訊效果
|
劉奕蘭;許雅筑;張芳瑜 |
| 元培科技大學 |
2010 |
高階主管回鍋對公司之資訊效果
|
劉奕蘭;許雅筑;張芳瑜;王譯賢 |
| 國立中山大學 |
1992 |
高階主管在產業引進資訊科技時的角色定位及其影響之實證研究
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林東清;劉勇志 |
| 亞洲大學 |
2016 |
高階主管專業程度與其職務異動及兼任對公司績效之影響：中國公司進一步證據
|
林麗玉 |
| 南台科技大學 |
1999-12 |
高階主管對資訊部門績效之評估準則與滿意度分析
|
汪美香; 葉桂珍 |
| 國立政治大學 |
1999-12 |
高階主管對資訊部門績效之評估準則與滿意度分析
|
汪美香;葉桂珍; Wang, Mei-Hsiang;Yeh, Quey-Jen |
| 國立成功大學 |
2012-02-13 |
高階主管工作輪調對知識分享的影響之探索性研究-以台灣TFT-LCD 製造商C公司為例
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林立勝; Lin, Li-Sheng |
| 國立臺灣科技大學 |
2018 |
高階主管性別多樣性及分析師盈餘預測
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張琬喻 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2017-06-13 |
高階主管性別對樂透型股票偏好之實證研究
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龔柏升; Gong, Bo-Sheng |
| 國立彰化師範大學 |
2005 |
高階主管情感型信任與人力資源主管角色對人力資源部門績效指標影響之研究
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林楠竟 |
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