臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立政治大學	2007	組織文化、領導行為、工作滿足及組織承諾關係之研究—以機動保安警察替代役男為例	康資德
國立成功大學	2002-06-01	組織文化、領導行為、工作滿足與組織承諾之關係研究－以嘉南地區銀行為例	陳吳政; Chen, Wu-Cheng
淡江大學	2009	組織文化、領導行為及信任關係對溝通效能與工作士氣影響之研究 : 以某電機公司為例	陳瑾瑜; Chen, Chin-yu
佛光大學	2011-07-25	組織文化、領導行為與組織績效關係之研究--以農會組織為例	藍文隆
中山醫學大學	2007-07-01	組織文化、領導風格、人格特質與工作滿足關係之研究	舒映舜
國立成功大學	2015-06-08	組織文化、領導風格、代理問題與非典型雇用員工工作績效之關聯性研究-以中部某加油站為例	李宗原; Li, Zong-Yuan
國立高雄大學	2012-08-18	組織文化、領導風格、及組織承諾對離職傾向與組織效能之研究-以兩岸催收業電話催收專員為例	李宜芳
國立高雄大學	2012-08-18	組織文化、領導風格、及組織承諾對離職傾向與組織效能之研究-以兩岸催收業電話催收專員為例	李宜芳
國立虎尾科技大學	2012	組織文化、領導風格、工作滿意度、組織承諾與離職傾向之間關係-以在越南胡志明市之臺商為例	杜氏秀貞
元智大學	2011	組織文化、領導風格、組織學習對組織創新力之影響-以公部門為例	葉盈蘭; Yin-Lan Yeh
國立高雄第一科技大學	2007-06-08	組織文化、領導風格、組織政治知覺、組織承諾對增員成效之影響------- 壽險業外勤單位個案研究	許信利; Shu Shing- Li
國立高雄應用科技大學	2014	組織文化、領導風格、組織資本與組織創新之關聯性研究–以台灣自來水公司第七區管理處為例	邱禮文; Chiou, Li-Wen
元智大學	2005	組織文化、領導風格與員工工作投入關係之研究—以A公司為例	李怡芬; Yi-Fen Lee
義守大學	2005	組織文化、領導風格與工作滿足關係之研究—以海軍軍士官為例	林相吉; Shian-ggy Lin
國立政治大學	1994	組織文化之探究與解讀：以一家大型民營企業為例	陳千玉
中國文化大學	1993-10	組織文化之探討	繆敏志
國立政治大學	1993-10	組織文化之探討	繆敏志; Miao, Min-Chih
國立政治大學	1987	組織文化之研究 : 理論與應用之探討	吳焰修
國立政治大學	1987	組織文化之研究 : 理論與應用之探討	吳焰修
國立臺灣海洋大學	2009	組織文化傳承與知識分享對組織績效關係之研究-以沛華集團為例	Shu-Ting Chuang; 莊舒婷
臺大學術典藏	2018-09-10T03:47:38Z	組織文化價值與組織效能之關係的研究	Cheng, Bor-Shiuan; Cheng, Bor-Shiuan; BOR-SHIUAN CHENG
國立臺灣大學	1991	組織文化價值與組織效能之關係的研究	鄭伯壎; Cheng, Bor-Shiuan
國立臺灣大學	1991-01	組織文化價值與組織效能之關係的研究	鄭伯壎
國立臺灣大學	1990-01	組織文化價值觀的數量衡鑑	鄭伯壎
國立成功大學	2024-07-18	組織文化及僕人式領導對員工留任意願之影響-以個案T企業為例	廖曉禪; Liao, Hsiao-Chan

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