臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
南華大學	2008-12-01	組織文化對於團隊互動與團隊效能之影響－以團隊領導者領導風格為中介效果＝The Impact of Team Interaction and Team Effectiveness on Organization Culture: The Mediating Effect of Team Leadership	吳朝森
慈濟大學	2010	組織文化對於宗教性戲劇節目製作原則之影響—以大愛劇場「草山春暉」為例	白蕙禎
國立高雄大學	2012-07-31	組織文化對業務員自我成就與定著之影響---以T人壽保險公司南部事業處為例	方毓毅
中國文化大學	2013	組織文化對派遣人員與正職人員之團隊合作關係影響研究—以心理契約為中介變項	吳品亭; Wu, Pin-Ting
國立彰化師範大學	2002	組織文化對知識分享之影響研究	徐其力
國立成功大學	2008-06-12	組織文化對知識分享態度與意圖之影響–以信任為干擾因子	黃傑康; Hong, Kit
東吳大學	2012	組織文化對知識分享行為的影響－以合作型組織氣候為中介變項－	葉正威; Yeh, Cheng-wei
國立高雄師範大學	2015-07-14	組織文化對知識發展與產品優勢之影響：以任務特性為觀點	劉乃瑜
東海大學	2012	組織文化對社福型非營利組織專職人力管理之影響	吳惠珍; Wu, Hwan Jane
嘉南藥理大學	2008-08	組織文化對管理者領導風格與員工工作滿足之影響-以營利與非營利機構為例	蔡雅芳; 吳世望; 舒映舜; 劉盛煖
南華大學	2019	組織文化對組織承諾與工作滿意干擾效果之研究：以越南為例	NGA, LU THI DUC; 小藍
東海大學	2007	組織文化對組織知識管理影響的研究-以台中市政府為例	粘榮祥; Nien, Jung-Hsianng
元培科技大學	2015-10-31	組織文化對組織績效之實證研究-以醫療機構為例	楊建昌張惠雅
元培科技大學	2015-10-31	組織文化對組織績效之實證研究-以醫療機構為例	楊建昌張惠雅
國立交通大學	2018-01-24T07:43:32Z	組織文化對衝突和弦三張力選擇的影響－以中華電信為例	莊素敏; 楊千; Chuang, Su-Min
中國文化大學	2008	組織文化對電子工程師創新能力影響之比較研究—以兩岸資訊電子產業為對象	陳重光
淡江大學	2008	組織文化強度、文化調適訓練及風險偏好對變革後員工滿意度影響之研究-以銀行合併為例	蔡淑敏; Tsai, Su-min
淡江大學	2000	組織文化強度與績效間關係的再思辨-從質化到量化的綜合探討	洪英正
國立暨南國際大學	2010	組織文化影響併購後的資訊系統整合─組織結構的角色	呂思亮; Lu, Szu-Liang
元智大學	2006-09	組織文化是企業長青的根基之道	尤克強
淡江大學	2007	組織文化智慧資本與組織績效關聯之研究	李文雄
國立臺灣科技大學	2014	組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究—以金融投信業員工為例	李少輝
國立臺灣體育運動大學	1999-01	組織文化的功能暨其在學校經營上之應用	林志成
國立臺中教育大學	1998	組織文化的意義與功能	陳慧芬;Hui-Fen Chen
國立臺中教育大學	1998-12	組織文化的探究觀點與途徑	陳慧芬;Hui-Fen Chen

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