English  |  正體中文  |  简体中文  |  總筆數 :0  
造訪人次 :  52803295    線上人數 :  501
教育部委託研究計畫      計畫執行:國立臺灣大學圖書館
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
關於TAIR

瀏覽

消息

著作權

相關連結

跳至: [ 中文 ] [ 數字0-9 ] [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
請輸入前幾個字:   

顯示項目 1965176-1965200 / 2348719 (共93949頁)
<< < 78603 78604 78605 78606 78607 78608 78609 78610 78611 78612 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構 日期 題名 作者
國立政治大學 1992 組織文化與組織公共關係行為相關性探討 陳蕙芬; CHEN, HUI-FEN
國立屏東大學 2009 組織文化與組織公民行為的關係-人力資源管理策略的調節效果 李品志; Lee, Pin-chih
國立政治大學 1994-07 組織文化與組織公關行為相關性探討 陳蕙芬;吳靜吉;臧國仁
淡江大學 2003-09-08 組織文化與組織創新 黃國隆
國立中山大學 2006-06-19 組織文化與組織創新對組織績效之影響-以高雄地區為例 陳丁雲
國立政治大學 2010 組織文化與組織創新績效關聯性之研究-以臺北縣政府稅捐稽徵處為例 周美華
東海大學 2001 組織文化與組織承諾之研究-以中華電信長通分公司台中營運處為例 張萬坤
東海大學 1992 組織文化與組織效能之研究:競值途徑之應用 李翠萍; Li, Cui-Ping
朝陽科技大學 2006-12-31 組織文化與組織氣候對組織績效之影響以某保險經紀人公司為例 李碧娥; Lee, Pi-E
國立交通大學 2014-12-13T10:38:23Z 組織文化與組織表現:從衛星/有線電視談起 李秀珠; LI SHU-CHU SARRINA
國立臺灣科技大學 2002 組織文化與績效評估制度之關聯性研究-以台灣地區資訊服務業為例 鍾梁權
中華大學 2007 組織文化與績效評估:以法務部行政執行署為例 黃國敏; Hwang, edhwang
東吳大學 2006 組織文化與訓練成效之相關性之研究 孫逸婷; Sun, Yat-ting
淡江大學 2007 組織文化與資訊扭曲關係之研究:以組織內溝通為中介變數 洪雅鈴; Hung, Ya-ling
國立暨南國際大學 2008 組織文化與資訊系統間的配適性及影響 李有信; Li, Yu-Hsin
淡江大學 2010 組織文化與資訊需求訪談關係之研究 郭世偉; Kuo, Shih-wei
臺北醫學大學 2004 組織文化與醫學中心建立病人安全系統之相關性探討 潘韋翰; Wei-Han Pan
國立屏東大學 2010 組織文化與領導 張慶勳;許嘉政
國立臺灣師範大學 2014-10-27T14:50:33Z 組織文化與領導 蔡璧煌
國立臺灣師範大學 2014-10-27T14:50:33Z 組織文化與領導 蔡璧煌
南華大學 2017 組織文化與領導行為對志願役士兵工作滿足及留營意願影響之研究 許智超; HSU, CHIH-CHAO
亞洲大學 2010 組織文化與領導風格對知識分享之影響 易惠恩
淡江大學 2003-06 組織文化與領導風格對組織實施關鍵客戶管理績效影響 張俊惠; 簡振源
淡江大學 2013 組織文化與領導風格探討 : 以台灣蘋果日報為例 顧正鈞; Ku, Cheng-Chun
中國文化大學 2013-06 組織文化落差、認知失調對年輕人 離職傾向的影響 楊斯婷; Yang, Ssu-Ting

顯示項目 1965176-1965200 / 2348719 (共93949頁)
<< < 78603 78604 78605 78606 78607 78608 78609 78610 78611 78612 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目