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| 義守大學 |
2014-08 |
組織正義與組織承諾關係之結構模式研究:以工作壓力為中介變數
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李宗祐; Tsung-Yu Lee |
| 國立成功大學 |
2009-06-04 |
組織正義與組織氣候對知識分享意圖之影響—以社會交換理論觀點
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陳帥堯; Chen, Shuai-Yao |
| 國立政治大學 |
2002-04 |
組織死亡與產業變遷：石材製品製造業之生態研究
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林月雲;吳孟玲; Lin, Carol Yeh-Yun; Wu, Meng-Ling |
| 義守大學 |
2004 |
組織氛圍、實務社群員工滿意度與組織績效關聯性之研究
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傅凱鍵; Fu Kai-Chien |
| 國立中山大學 |
2014-09-10 |
組織氛圍與主管適應組織對員工的承諾與印象管理之影響
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藍媛卿 |
| 國立政治大學 |
1978 |
組織氣侯、工作滿足及其相關之研究
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黃思明 |
| 大葉大學 |
2007-03-05 |
組織氣候.領導風格與情緒商數關係之研究:以資訊人員為例
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鄭瑜銘, 曾友慈 |
| 國立成功大學 |
2007-06-29 |
組織氣候、主管情緒智力及領導者與部屬交換關係對員工工作滿意及工作績效關聯性之研究－以營建產業為例
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江美姈; Chiang, Mei-Ling |
| 中國文化大學 |
2021 |
組織氣候、人格特質對員工工作投入 影響之研究－以A公司為例
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陳紅宏 |
| 國立成功大學 |
2010-06-25 |
組織氣候、人格特質對組織承諾之影響-人力資源管理機制之中介效果
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陳美雲; Chen, Mei-Yun |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:21:12Z |
組織氣候、個人屬性與工作滿足關聯性之研究--以公路局局本部為例
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鄭兆麟; Chaw-Lin Cheng; 陳光華; 楊 千; Quang-Hua Chen; Chyan Yang |
| 佛光大學 |
2006-07-31 |
組織氣候、員工人格特質、工作滿意與工作績效之關聯性研究--以宜蘭地區郵局窗口人員為例
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黃蕙如; Huang,Huei-Ju |
| 國立臺灣科技大學 |
2012 |
組織氣候、員工共通職能與非正式學習關係之研究—以台灣銀行產業為例
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鄭暐儒 |
| 國立成功大學 |
2022-05-19 |
組織氣候、員工敬業度、人格特質、知覺主管支持之研究：以L半導體公司員工為研究對象
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許瑾瑜; Hsu, Chin-Yu |
| 淡江大學 |
2009 |
組織氣候、員工組織焦慮及員工自我效能對技術創新能力影響之研究
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羅怡真; Lo, I-chen |
| 國立成功大學 |
2004-07-08 |
組織氣候、學習動機與學習行為對人力資源績效影響之研究－以國內企業員工回流教育為例
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陳文忠; Chen, Wen-Chung |
| 淡江大學 |
2007-12-01 |
組織氣候、安全氣候、人格特質與客艙組員資源管理關聯性之研究—以E航空公司為例
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許悅玲; 許超澤; Hsu, Chao-che; 盧競嫺 |
| 國立高雄師範大學 |
2015-08-02 |
組織氣候、工作壓力與離職傾向關聯性之研究─以高雄市私立高職為例
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陳瑩如; Ying-Ju Chen |
| 國立政治大學 |
2012 |
組織氣候、工作滿意與工作績效之關聯性研究–以某金控公司銀行為例
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黃博榆 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2011 |
組織氣候、工作滿意與組織公民行為關係之研究－以Ｃ國民中學為例
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Shih-Yu Wang; 王詩妤 |
| 育達商業科技大學 |
2008 |
組織氣候、工作滿足與離職傾向關係之研究─以空軍專業部隊為例;A Study on the Relationship among Organizational Climate, Job Satisfaction and Turnover Intention in Air Force Pilots
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郭東昇;陳東昇 |
| 大葉大學 |
2005-08-10 |
組織氣候、工作特性、內外控人格、自我效能與工作績效之關係研究-以陸軍某基地進訓基層單位為例
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林寶生, 賴文魁 |
| 大葉大學 |
2006-05 |
組織氣候、工作特性、內外控人格、自我效能與工作績效之關係研究-以陸軍某基地進訓基層單位為研究對象
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賴文魁 |
| 南台科技大學 |
2008 |
組織氣候、工作特性、工作滿意度、與組織承諾之關聯性分析—以台灣晶圓代工產業為例
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黃國俊; HUANG, KUO-CHUN |
| 中國文化大學 |
2015-07 |
組織氣候、心理契約與留任意願關係之研究
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蘇慧中; Su, Huei-Chung |
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