臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
大葉大學	2013-12-13	高階主管異動與公司治理對公司績效之影響	張椿柏;林玉曼
國立成功大學	2024-06-13	高階主管異動與投資效率之關聯性－考量過度自信之調節效果	吳東泰; Wu, Dong-Tai
中國文化大學	1994	高階主管的屬性對報酬滿意度的差異分析	林振發
國立政治大學	2003-06	高階主管的管理藝術	蕭武桐
育達商業科技大學	2010	高階主管碩士在職專班(EMBA)師資專業能力之研究	吳, 菊；黃,品惠；何,珮芸
國立政治大學	2002-11	高階主管管理的藝術	蕭武桐
國立高雄第一科技大學	2014/05/19	高階主管聲譽與盈餘管理：台灣銀行業之實證	古芸台; Gu, Yun-Tai
國立政治大學	2012	高階主管職能模式建構之研究	許恆碩; Hsu, Heng Shuo
淡江大學	2005	高階主管能力特性之探討	曾惠芬; Tseng, Hui-fen
國立政治大學	2002-12	高階主管薪資與公開賽模型	徐聯恩;黃淑琴
淡江大學	2005	高階主管薪酬、研究發展支出、股權結構與公司價值間關聯性之研究	吳梅英; Wu, Mei-yin
淡江大學	2006-11	高階主管薪酬、研究發展支出與公司價值間關聯性之研究	葉金成; 吳梅英; 林凱薰
淡江大學	2016-05	高階主管薪酬結構、支配能力與研究發展支出	許永聲;詹玉嫻;黃婉婷
國立政治大學	2009	高階主管薪酬與企業研究發展支出決策之關聯性研究	陳韋穎
國立成功大學	2021-07-16	高階主管薪酬與公司治理排名：以台灣上市櫃企業為例	Lin, Guan-Yu; 林冠妤
國立高雄應用科技大學	2017	高階主管薪酬與公司績效—論CEO權力與治理之角色	林淑惠; LIN, SHU-HUI
國立成功大學	2012-06-28	高階主管薪酬與公司績效間不對稱關聯性	黃俊嚴; Huang, Jyun-Yan
東吳大學	2017	高階主管薪酬與盈餘管理之關聯性研究	李仁豪; Lee, Eddie
元培科技大學	2015-10-31	高階主管薪酬與經營績效關聯性研究	王育偉 1 韋恩格 2 陳妙弘 3 田育瑄 4 傅育瑄 5
淡江大學	2006-05	高階主管薪酬與績效衡量指標關聯性影響因素之研究	洪玉舜; 王泰昌
淡江大學	2005-12	高階主管薪酬與績效衡量指標關聯性影響因素之研究	洪玉舜; 王泰昌
臺大學術典藏	2018-09-10T05:30:52Z	高階主管薪酬與績效衡量指標關聯性影響因素之研究	洪玉舜;王泰昌; 洪玉舜; 王泰昌; TAY-CHANG WANG
臺大學術典藏	2018-09-10T06:04:48Z	高階主管薪酬與績效衡量指標關聯性影響因素之研究	洪玉舜;王泰昌; 洪玉舜; 王泰昌; TAY-CHANG WANG
國立成功大學	2002-06-18	高階主管薪酬與績效關聯性之研究-考慮不同景氣時期	李貞儀; Li, Chen-Yi
國立政治大學	1992	高階主管薪酬計畫與薪酬決定因素之研究	鄭為庠; Zheng, Wei-Xiang

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