臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立成功大學	2007-06-18	高階經理人聲譽對股東財富的影響：以研發支出增加宣告為例	黃郁絜; Huang, Yu-Chieh
東海大學	2009	高階經理人股票選擇權之系統性風險誘因效果分析	陳昭君
國立政治大學	2019	高階經理人能力與審計公費之關聯性：以日本企業為例	李艾玟; Lee, Ai-Wen
淡江大學	2005	高階經理人薪酬---成因與後果之實證研究	陳明園
國立臺灣大學	2014	高階經理人薪酬-績效敏感度與公司監督機制	陳珮綺; Chen, Pei-Chi
淡江大學	2004-12	高階經理人薪酬—代理理論與競賽理論之實證研究	陳明園; 石雅慧
東海大學	2019	高階經理人薪酬、企業社會責任與股價風險的關聯性研究:以臺灣企業為例	柯丹涓; KO, DAN-JYUAN
淡江大學	2014	高階經理人薪酬、公司治理與經營績效 : 以台灣金融業為例	楊怡雯; Yang, Yi-Wen
國立暨南國際大學	2011	高階經理人薪酬、盈餘管理和公司績效之研究	洪堂城; Hung, Tang-Cheng
淡江大學	2006	高階經理人薪酬、盈餘管理與公司績效之研究	洪玉舜; 王泰昌
淡江大學	2011-06-26	高階經理人薪酬、董事會薪酬與準備金誤差 - 美國產險業是否存在共謀現象?	湯惠雯;洪良慶
國立政治大學	2018	高階經理人薪酬之「內部債」與企業社會責任之關聯性	黃心妤; Huang, Sin-Yu
中國文化大學	2009	高階經理人薪酬制度、盈餘管理與股票報酬	秦維陽
大葉大學	2015-06-26	高階經理人薪酬對企業創新活動之影響	林福來;陳玉芬;朱宏佶
國立中正大學	2014	高階經理人薪酬對企業社會責任與公司績效之關聯性的調節效果	陳愛庭; Chen, Ai-Ting
國立成功大學	2010-06-18	高階經理人薪酬對併購公司分割行為的影響	古庭綾; Ku, Ting-Ling
國立成功大學	2016-01-18	高階經理人薪酬對公司營運績效之實證研究 -兼論產業效果及薪酬委員會之影響	蘇琪棉; Su, Chi-Mien
淡江大學	2008	高階經理人薪酬對投資與現金流量敏感度之關係	黃煒雯; Huang, Wei-wen
大葉大學	2015-05-29	高階經理人薪酬對研發支出之影響	林福來;陳玉芬;朱宏佶
國立政治大學	2019	高階經理人薪酬揭露總人數之影響因素	陳玟璇; Chen, Wen-Xuan
中原大學	2013-07-01	高階經理人薪酬是來自於好運嗎?以外部公司治理探討	徐千惠; Chien-Hui Hsu
國立高雄應用科技大學	2011	高階經理人薪酬水準與盈餘管理關係之研究：印象管理觀點	沈文華
國立政治大學	2018	高階經理人薪酬結構、企業社會責任與公司績效之關聯性	陳毅遠; Chen, Yi-Yuan
中國文化大學	2007	高階經理人薪酬結構對企業績效與創新關聯性之研究	賴冠珍
元智大學	2019	高階經理人薪酬結構與研發能量	謝祥鵬; Hsiang-Peng Hsieh

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