臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立成功大學	2002-06-01	組織文化、領導行為、工作滿足與組織承諾之關係研究－以嘉南地區銀行為例	陳吳政; Chen, Wu-Cheng
淡江大學	2009	組織文化、領導行為及信任關係對溝通效能與工作士氣影響之研究 : 以某電機公司為例	陳瑾瑜; Chen, Chin-yu
佛光大學	2011-07-25	組織文化、領導行為與組織績效關係之研究--以農會組織為例	藍文隆
中山醫學大學	2007-07-01	組織文化、領導風格、人格特質與工作滿足關係之研究	舒映舜
國立成功大學	2015-06-08	組織文化、領導風格、代理問題與非典型雇用員工工作績效之關聯性研究-以中部某加油站為例	李宗原; Li, Zong-Yuan
國立高雄大學	2012-08-18	組織文化、領導風格、及組織承諾對離職傾向與組織效能之研究-以兩岸催收業電話催收專員為例	李宜芳
國立高雄大學	2012-08-18	組織文化、領導風格、及組織承諾對離職傾向與組織效能之研究-以兩岸催收業電話催收專員為例	李宜芳
國立虎尾科技大學	2012	組織文化、領導風格、工作滿意度、組織承諾與離職傾向之間關係-以在越南胡志明市之臺商為例	杜氏秀貞
元智大學	2011	組織文化、領導風格、組織學習對組織創新力之影響-以公部門為例	葉盈蘭; Yin-Lan Yeh
國立高雄第一科技大學	2007-06-08	組織文化、領導風格、組織政治知覺、組織承諾對增員成效之影響------- 壽險業外勤單位個案研究	許信利; Shu Shing- Li

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