臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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中原大學	2001-07-16	組織文化：員工層次的分析	鄭伯壎;郭建志;任金剛
國立政治大學	1994	組織新型態－網路組織之探討	梁敬宜; Liang, Ching Yi
國立高雄第一科技大學	2007	組織新產品開發促成因素之MIS理論評估與實證研究	許麗玲
國立政治大學	2008	組織新能耐開發與整合過程之研究-以旅館媒體隨選播放系統為例	李湖清
義守大學	2009	組織新進員工數位學習系統使用對其社會化與工作成效影響之探討	陳秀如
國立交通大學	2014-12-12T02:30:10Z	組織新進成員之上行形象管理策略運用與中國人Guanxi之相關性研究--以媒體組織從業人員為例	遲嫻儒; Xien-Ru Chi; 李秀珠; Shu-Chu Li
國立政治大學	2002-11	組織映象干預技術應用於公部門探討	吳定
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:31:41Z	組織映象干預技術應用於公部門探討	吳定; 鄭勝分
國立政治大學	1992-12	組織是成功的一半	李仁芳
國立中山大學	1997	組織時間觀之研究：台灣與大陸地區不同職位員工之比較	任金剛;鄭伯壎
國立政治大學	2013.10	組織智慧資本的累積與互動：科技驅動型服務組織個案研究	侯勝宗; 許牧彥; Hou, Sheng-Tsung;Hsu, Mu-Yen
國立成功大學	2005-07-11	組織智慧資本與知識移轉績效：知識屬性、聯盟形式及因果模糊性之調和效果	楊素月; Yang, Su-Yueh
國立高雄餐旅大學	2008-01	組織服務導向、前因變項與績效表現關係之研究─以國票綜合證券為例	巫喜瑞;董維;梁榮達;鄭駿豪; Cedric Hsi-Jui Wu;Wei Tung;Rong-Da Liang;Chun-Hao Cheng
國立東華大學	2008-01	組織服務導向、前因變項與績效表現關係之研究－以國票綜合證券為例	巫喜瑞; 董維; 梁榮達; 鄭駿豪; Cedric Hsi-Jui Wu
淡江大學	2015	組織服務氣候、心理資本與服務導向組織公民行為之研究 : 以臺北市區公所第一線服務人員為例	劉國慶;Liu, Kuo-Ching
國立政治大學	2001	組織服務氣候對服務品質的影響：以員工正面情緒表達為中介變項	蔡維奇;吳姮憓; Wei-Chi Tsai; Heng-Hui Wu
國立臺灣大學	2001-12	組織服務氣候對服務品質的影響：以員工正面情緒表達為中介變項	蔡維奇; 吳姮憓; Tsai, W.C.; Wu, H.H.
國立高雄師範大學	2009-07-13	組織服務氣候與員工組織公民行為－心理資本為中介角色	林卓緯; Cho-Wei Lin
國立臺灣科技大學	2003	組織服務氣候與服務品質之中介歷程--任務性績效與組織公民行為之探討	彭湘雯
國立臺灣科技大學	2003	組織服務氣候與顧客關係之探討	莊璦嘉
國立臺灣體育運動大學	1991-09-28	組織架構不夠紮實基層無力國術會想分家引起隱憂	鄭清煌
中山醫學大學	2010	組織核心價值的諮商	Singleton, Dr.Rick
國立交通大學	2014-12-12T02:24:54Z	組織核心技術能力辨識研究	許熾榮; Chyh-Rong Hsu; 史欽泰院長; 洪志洋; Dr. Chin-Tai Shih; Dr. Chih-Young Hung
國立臺灣海洋大學	2011-08	組織核心能力與夥伴關係屬性對供應鏈管理系統同化與實施成效之影響：組織間知識擴散與資訊科技治理的調節角色	林秀芬
國立臺灣海洋大學	2012-08	組織核心能力與夥伴關係屬性對供應鏈管理系統同化與實施成效之影響：組織間知識擴散與資訊科技治理的調節角色	林秀芬

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