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國立臺灣海洋大學 2003-06 組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯 余坤東; 諸承明
南華大學 2009-12-01 組織變革新論:整合藍海策略與平衡計分卡-以嘉南療養院為例 甘兆欽;張達人;蔡文娟;陳淑萍;李素珍
國立臺灣海洋大學 2002-08 組織變革模式之建立與跨文化差異之探討 余坤東
國立臺灣海洋大學 1998-08-13 組織變革活動系絡與變革成效之初探 機構典藏
國立臺灣海洋大學 1998-08-13 組織變革活動系絡與變革成效之探討 余坤東
國立臺中教育大學 2005-06 組織變革浪潮中國民小學校長變革領導行為之研究—以中部四縣市為例 廖春文;Chun-Wen Liao; 林淑貞;Shu-Chen Lin
國立交通大學 2014-12-12T02:51:17Z 組織變革理論的實證研究- 中華電信每年百萬ADSL裝機計畫執行力分析 張錫煌; CHUNG HIS-HUANG; 毛治國; MAO CHI-KUO
國立交通大學 2014-12-12T01:18:20Z 組織變革理論的管理心理學基礎 趙宜凡; Yi- Fan Chao; 毛治國; Chi-Kuo Mao
國立中山大學 1999 組織變革的動態性複雜之研究---以國內實施全面品質管理公司為例 楊碩英; Showing Young
亞洲大學 2004 組織變革的文化面向-次文化的遭遇、衝突與溝通 李志鴻;Lee, Jyh-Hong
國立高雄師範大學 2010-10 組織變革的認知與組織承諾關聯性研究—以空軍後勤人員為例 沈春瑩;林玉娟; Yu-Chuan Lin
朝陽科技大學 2006-12 組織變革知覺、學習動機對學習成效之影響 劉興郁; 蔡瑞敏; 企業管理系
朝陽科技大學 2006-12 組織變革知覺、學習動機對學習成效之影響 劉興郁; 蔡瑞敏; 企業管理系
朝陽科技大學 2006-12-31 組織變革知覺、學習動機對學習成效之影響 蔡瑞敏; Tsai, Jui-min
國立中山大學 2016-07-13 組織變革知覺、工作滿意度與變革抗拒心態之關係研究 李昀徽
國立成功大學 2010-06-28 組織變革知覺、心理契約、組織公民行為關係之研究 以橡膠業員工為例 李慶雲; Lee, Ching-Yun
中國文化大學 2018 組織變革知覺、心理契約與心理健康之關聯性研究-以電子零組件通路業Y集團為例 李海華 (Lee, Hai-Hua)
國立中山大學 2016-08-04 組織變革知覺、組織承諾與工作績效關係之探討-以台電公司配售電事業部營業區處為例- 蕭文超
大葉大學 2007-03-07 組織變革知覺對員工生涯規劃之影響研究-以台商赴大陸設有子公司為例 許隆德, 陸春霖;賴文魁
南華大學 2005 組織變革知覺對工作滿足、工作士氣、工作績效與組織績效之關聯性研究-以復華金融控股公司為例 鄧文宏; Teng, Wen-hung
南台科技大學 2008 組織變革知覺對工作滿足、工作士氣與工作績效之關聯性研究-以台糖公司為例 黃盈富; Ying-Fu Huang
大葉大學 2007-03-07 組織變革知覺與國際化知覺對組織公民行為之影響研究-以後備司令部軍官為例 白立範, 劉家駒;陸春霖
東海大學 2011 組織變革知覺與工作滿意度關聯性之研究-以軍備局生產工廠為例 李緒惠; Li, Xu-Hui
元智大學 2002 組織變革研究-以行政院海岸巡防署為例 蕭文彬; Wen-bin Shiau
南亞技術學院 2008/07/05 組織變革策略、人力資源單位涉入程度對組織變革成效影響之研究-以新竹科學工業區高科技廠商為例 陳春富

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