臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立成功大學	2010-06-28	組織變革知覺、心理契約、組織公民行為關係之研究以橡膠業員工為例	李慶雲; Lee, Ching-Yun
中國文化大學	2018	組織變革知覺、心理契約與心理健康之關聯性研究－以電子零組件通路業Y集團為例	李海華 (Lee, Hai-Hua)
國立中山大學	2016-08-04	組織變革知覺、組織承諾與工作績效關係之探討-以台電公司配售電事業部營業區處為例-	蕭文超
大葉大學	2007-03-07	組織變革知覺對員工生涯規劃之影響研究-以台商赴大陸設有子公司為例	許隆德, 陸春霖;賴文魁
南華大學	2005	組織變革知覺對工作滿足、工作士氣、工作績效與組織績效之關聯性研究－以復華金融控股公司為例	鄧文宏; Teng, Wen-hung
南台科技大學	2008	組織變革知覺對工作滿足、工作士氣與工作績效之關聯性研究－以台糖公司為例	黃盈富; Ying-Fu Huang
大葉大學	2007-03-07	組織變革知覺與國際化知覺對組織公民行為之影響研究-以後備司令部軍官為例	白立範, 劉家駒;陸春霖
東海大學	2011	組織變革知覺與工作滿意度關聯性之研究－以軍備局生產工廠為例	李緒惠; Li, Xu-Hui
元智大學	2002	組織變革研究-以行政院海岸巡防署為例	蕭文彬; Wen-bin Shiau
南亞技術學院	2008/07/05	組織變革策略、人力資源單位涉入程度對組織變革成效影響之研究－以新竹科學工業區高科技廠商為例	陳春富
國立中山大學	2006-09-13	組織變革策略、人力資源策略與人力資源單位涉入程度對組織變革成效影響之研究--以新竹科學工業園區高科技廠商為例	葉修誌
國立政治大學	2015	組織變革策略對於非營利組織產業化品質的影響－以喜憨兒社會福利基金會為例	鄭子麾
國立政治大學	1989-07	組織變革策略對組織承諾之影響研究:以潤泰工業股份有限公司電腦化為例	尹衍樑;司徒達賢
國立政治大學	1988	組織變革策略對組織承諾之影響研究－以潤泰工業股份有限公司電腦化為例	尹衍樑
中國文化大學	2002	組織變革策略對經理人工作壓力影響之研究	繆敏志; 張火燦
國立中山大學	2011-04-22	組織變革策略對銀行業從業人員工作心理壓力及情感性變革承諾之影響－以正向心理資本為干擾變項	劉依蓉
國立交通大學	2014-12-12T02:26:43Z	組織變革管理---從傳統農藥公司轉型為生技公司個案研究	陳良榮; Liang-Jung Chen; 朱博湧; 許祿寶; Prof. Po-Young Chu; Prof. L. P. Hsu
國立空中大學	200/10/2	組織變革管理與技術第01講	吳復新
國立空中大學	200/10/27	組織變革管理與技術第02講	孫本初
國立空中大學	200/10/27	組織變革管理與技術第03講	孫本初
國立空中大學	200/10/2	組織變革管理與技術第04講	吳復新
國立空中大學	200/10/27	組織變革管理與技術第05講	孫本初
國立空中大學	200/10/2	組織變革管理與技術第06講	吳復新
國立空中大學	2010/1/	組織變革管理與技術第07講	許道然
國立空中大學	2010/1/	組織變革管理與技術第0講	許道然

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