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机构	日期	题名	作者
國立臺灣師範大學	2019-09-03T11:25:11Z	組織氣候與知識移轉對學習遷移之影響：以管理學院碩士在職專班學生為例	蔡孟岑; Tsai, Meng-Chen
國立成功大學	2015-09-11	組織氣候與精實管理的人才培育對知識分享意願之影響－以社會認知理論觀點探討	高武靖; Kao, Wu-Jing
佛光大學	2017	組織氣候與組織公民行為關聯之研究-以某中央公務機關為例	賴綉娟
嘉南藥理大學	1996	組織氣候與組織績效之探討--台灣區域醫院之實證研究	陳明惠; 楊美雪; 沈姍姍
東吳大學	1992	組織氣候與自動離職率關聯性之研究：以前十五大股票上市電子公司技術職類從業人員為例	陳至頌; CHEN, ZHI-SONG
國立高雄師範大學	2010-06-15	組織氣候與角色內行為、組織公民行為關係之研究-以組織承諾為中介變項	陳明田; Ming-Tien Chen
中國文化大學	2006	組織氣候與領導風格對知識移轉成效影響之研究	魏淳芳
國立臺灣大學	1994	組織氣候調查研究	莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan; 任金剛
元培科技大學	2013	組織氣氛、情緒智能與組織公民行為之研究-以業務人員為例	葉柏吟; 王心儀; 張盈盈
國立成功大學	2008-06-25	組織氣氛、組織承諾、專業能力以及個人績效的關係之研究-以汽車電子產業為例	張瓊分; Chang, Chiung-fen

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