臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
朝陽科技大學	2012-12-31	組織氣氛、運動承諾與運動員滿意度之實證研究	吳鼎育; Wu, Ting-Yui
朝陽科技大學	2014-12-31	組織氣氛對射箭教練訓練成效─以團隊凝聚力之中介因素之研究	陳文靜; Chen, Wen-Jing
國立臺灣師範大學	2014-10-27T14:51:15Z	組織氣氛理論與評鑑	李安明
國立成功大學	2025-06-24	組織氣氛與跨文化管理對留任與表現的影響	蕭辰安; HSIAO, CHEN-AN
國立政治大學	1984.06	組織決策分析－工業行銷品消費者研究	蔡敦浩
臺大學術典藏	2003	組織決策嵌陷的陷溺與挽救歷程－個案研究取向	陳淑琪; 鄭伯壎; 林家五; 林家五; 鄭伯壎; 陳淑琪
國立臺灣大學	2003	組織決策嵌陷的陷溺與挽救歷程－個案研究取向	林家五; 鄭伯壎; 陳淑琪
國立政治大學	2009	組織活動參與程度與研發主管職能之關聯性研究	林隆偉; Lin, Lung Wei
中原大學		組織流程變革對生產良率的影響	劉菊珍; Chu-Chen liu
嘉南藥理大學	2002	組織液在經絡流動時(PSM)生理參數的變化及生物能場影響的探討	郭俊成
國立政治大學	1984	組織溝通.決策參與.個人特質.角色壓力與工作態度之關係	王青祥; WANG, GING-XIANG
國立政治大學	1985	組織溝通.決策參與.個人特質.角色壓力與工作態度之關係	王青祥
南台科技大學	2005	組織溝通、信任與關係學習對合作績效影響之研究－以保誠人壽保險公司業務體系為例	陳明徹; Ming-che Cnen
國立暨南國際大學	2014	組織溝通、工作熱情對組織公民行為影響之研究-以臺中市區公所公務人員為例	蔡玉霜; Cai, Yu-Shung
國立高雄應用科技大學	2011	組織溝通、激勵制度與領導風格對組織承諾之關聯性研究-以組織氣候為中介變數	王郁婷; Wang, Yu Ting
國立高雄應用科技大學	2014	組織溝通、組織變革知覺與工作敬業心之探討-以銀行業員工為例	陳雅雯; Wen, Chen Ya
國立臺灣海洋大學	2015	組織溝通、預期變革不確定性與變革抗拒之關聯性	Yang, Shih-Chieh; 楊詩婕
國立交通大學	2014-12-12T02:02:46Z	組織溝通之個案實證研究- 以中鋼為例	傅秀珠; Fu, Xiu-Zhu; 徐木蘭; Xu, Mu-Lan
國立臺灣大學	2002-01	組織溝通個案教材	鄭伯壎; 任金剛; 姜定宇
義守大學	2008	組織溝通對公司績效之研究- 以A公司基層幹部執行平衡計分卡為例	鍾宏欣; Hung-Hsin CHUNG
樹德科技大學	2006	組織溝通對員工變革認知與心理契約影響之研究－以F技術學院改名為科技大學過程為例	劉珮穎; LIU PEI YING
國立成功大學	2008-06-21	組織溝通對技術策略、技術能力與創新績效關聯性影響之研究	楊聰敏; Yang, Tsung-Miing
國立空中大學	2007-07	組織溝通對組織承諾的影響:以大台北地區教師為例	黃大瑋
義守大學	2011	組織溝通滿意對工作滿足與組織績效之間的關連性探討	潘淑華; Shu-Hua Pan
國立臺灣大學	1984-12	組織溝通的個案研究-以化學工業研究為例	徐木蘭; Hsu, Mu-Lan

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