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| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-03T11:25:11Z |
組織氣候與知識移轉對學習遷移之影響：以管理學院碩士在職專班學生為例
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蔡孟岑; Tsai, Meng-Chen |
| 國立成功大學 |
2015-09-11 |
組織氣候與精實管理的人才培育對知識分享意願之影響 －以社會認知理論觀點探討
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高武靖; Kao, Wu-Jing |
| 佛光大學 |
2017 |
組織氣候與組織公民行為關聯之研究-以某中央公務機關為例
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賴綉娟 |
| 嘉南藥理大學 |
1996 |
組織氣候與組織績效之探討--台灣區域醫院之實證研究
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陳明惠; 楊美雪; 沈姍姍 |
| 東吳大學 |
1992 |
組織氣候與自動離職率關聯性之研究：以前十五大股票上市電子公司技術職類從業人員為例
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陳至頌; CHEN, ZHI-SONG |
| 國立高雄師範大學 |
2010-06-15 |
組織氣候與角色內行為、組織公民行為關係之研究-以組織承諾為中介變項
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陳明田; Ming-Tien Chen |
| 中國文化大學 |
2006 |
組織氣候與領導風格對知識移轉成效影響之研究
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魏淳芳 |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
組織氣候調查研究
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莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan; 任金剛 |
| 元培科技大學 |
2013 |
組織氣氛、情緒智能與組織公民行為之研究-以業務人員為例
|
葉柏吟; 王心儀; 張盈盈 |
| 國立成功大學 |
2008-06-25 |
組織氣氛、組織承諾、專業能力以及個人績效的關係之研究-以汽車電子產業為例
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張瓊分; Chang, Chiung-fen |
| 朝陽科技大學 |
2012-12-31 |
組織氣氛、運動承諾與運動員滿意度之實證研究
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吳鼎育; Wu, Ting-Yui |
| 朝陽科技大學 |
2014-12-31 |
組織氣氛對射箭教練訓練成效─以團隊凝聚力之中介因素之研究
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陳文靜; Chen, Wen-Jing |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T14:51:15Z |
組織氣氛理論與評鑑
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李安明 |
| 國立成功大學 |
2025-06-24 |
組織氣氛與跨文化管理對留任與表現的影響
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蕭辰安; HSIAO, CHEN-AN |
| 國立政治大學 |
1984.06 |
組織決策分析－工業行銷品消費者研究
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蔡敦浩 |
| 臺大學術典藏 |
2003 |
組織決策嵌陷的陷溺與挽救歷程－個案研究取向
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陳淑琪; 鄭伯壎; 林家五; 林家五; 鄭伯壎; 陳淑琪 |
| 國立臺灣大學 |
2003 |
組織決策嵌陷的陷溺與挽救歷程－個案研究取向
|
林家五; 鄭伯壎; 陳淑琪 |
| 國立政治大學 |
2009 |
組織活動參與程度與研發主管職能之關聯性研究
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林隆偉; Lin, Lung Wei |
| 中原大學 |
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組織流程變革對生產良率的影響
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劉菊珍; Chu-Chen liu |
| 嘉南藥理大學 |
2002 |
組織液在經絡流動時(PSM)生理參數的變化及生物能場影響的探討
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郭俊成 |
| 國立政治大學 |
1984 |
組織溝通.決策參與.個人特質.角色壓力與工作態度之關係
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王青祥; WANG, GING-XIANG |
| 國立政治大學 |
1985 |
組織溝通.決策參與.個人特質.角色壓力與工作態度之關係
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王青祥 |
| 南台科技大學 |
2005 |
組織溝通、信任與關係學習對合作績效影響之研究－以保誠人壽保險公司業務體系為例
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陳明徹; Ming-che Cnen |
| 國立暨南國際大學 |
2014 |
組織溝通、工作熱情對組織公民行為影響之研究-以臺中市區公所公務人員為例
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蔡玉霜; Cai, Yu-Shung |
| 國立高雄應用科技大學 |
2011 |
組織溝通、激勵制度與領導風格對組織承諾之關聯性研究-以組織氣候為中介變數
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王郁婷; Wang, Yu Ting |
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