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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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| 國立政治大學 |
2005 |
組織溝通與組織效能關聯性之研究-經濟部智慧財產局員工之分析
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謝青如 |
| 國立空中大學 |
2012-05 |
組織演化過程初探
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柯文娟 |
| 國立政治大學 |
1998-02 |
組織演進的4大階段
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管康彥 |
| 中國文化大學 |
2007 |
組織激勵制度與員工公平認知
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黃玉婷 |
| 中國文化大學 |
2008-06 |
組織激勵制度與員工公平認知關係之研究
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洪世雄;蔡敦崇;黃玉婷 |
| 亞洲大學 |
2018 |
組織營運與行銷策略之分析-以國內某公司為例
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黃議慶 |
| 淡江大學 |
2002-12 |
組織物流策略與營運績效關係之初探：以出版事業為例
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洪英正; 陳伯至 |
| 中原大學 |
2000 |
組織特徵、行動特性與反應特性關聯之研究-動態性競爭互動觀點
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許凱萍; Hsu Ka Ping |
| 國立政治大學 |
1989 |
組織特徵、預算制度與激勵及績效關係之研究
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陳妍伶 |
| 中原大學 |
2007-07-20 |
組織特徵圖譜之研究
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吳懿軒; YI-HSUAN WU |
| 國立東華大學 |
2003 |
組織特徵對Sn-Zn 二元銲錫合金之振動破壞特性研究
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宋振銘; 呂傳盛;陳立輝; 張亞倫 |
| 國立政治大學 |
2002-01 |
組織特徵與組織創新
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徐聯恩 |
| 國立政治大學 |
2003 |
組織特徵與組織創新之關係:以幼稚園組織為例
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徐聯恩 |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T06:39:08Z |
組織特性,管理特性及策略型態對資訊系統外包的影響與系統績效之相關研究--以大型企業為例
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陳鴻基;林奇瑩; 陳鴻基; 林奇瑩; HOUN-GEE CHEN |
| 南華大學 |
2002 |
組織特性、員工態度與農會信用部合併方案認同度之探討
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陳清淵; Chen, Ching-Yuan |
| 中原大學 |
2002-06-24 |
組織特性、員工福利、員工態度之關聯性研究--以北部地區服務業員工為實證對象
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許永忠; Yung-Jung Shiu |
| 國立高雄應用科技大學 |
2008 |
組織特性、組織資源與內部創業精神之關聯性研究-以社會資本為中介變項
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王婉如; Wang, Wan-Ru |
| 國立中山大學 |
2007-06-27 |
組織特性、雇主知識及求職者應徵意圖之跨層次分析－雇主品牌權益觀點
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蔡坤展 |
| 國立中山大學 |
1996 |
組織特性及人力資源部門特性與人力資源資訊系統特性及滿意度關係之研究
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黃英忠 |
| 國立臺北商業大學 |
2006-10-01 |
組織特性及承包商關係活動對資訊服務委外成效之影響－發包商信任之中介角色探討
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洪廣朋; 李文瑞; 謝依辰 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:33:20Z |
組織特性對人力資源管理外包之影響
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陳麗靜; Chen, Li-Ching; 唐瓔璋; Tang, Ying-Chan |
| 國立政治大學 |
2007 |
組織特性對品牌策略選擇之研究
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黃靖容 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2006-06-29 |
組織特性對知識管理程序及其使用者滿意度之研究-以中油大林廠為例
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余志明; Yu Jyh-Ming |
| 國立政治大學 |
1998 |
組織特性與個人屬性對訓練移轉影響之探討--以台北捷運公司為個案分析
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陶紀貞; Tao, Chi-Chen |
| 淡江大學 |
2001-05-01 |
組織特性與升遷制度關係之實證研究
|
王居卿 |
| 國立成功大學 |
2002-05-24 |
組織特性與工作特性對員工創造力的影響 --以行銷相關工作為例
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黃雯蓉; Huang, Wen-Jung |
| 國立臺灣科技大學 |
2005 |
組織特性與投入資源對CMMI流程改善效益影響之研究
|
郭怡岑 |
| 中原大學 |
2004-02-25 |
組織特性與新產品發展過程對新產品開發績效之影響研究—以中科院為例
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茹鴻英; Hung-Ying Ju |
| 中原大學 |
1989 |
組織特性與管理繼承關係之研究
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邱彬舜; GIU, BIN-SHUN |
| 國立高雄應用科技大學 |
2017 |
組織特性與組織績效關係之研究 －以高屏地區某壽險公司從業人員為例
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謝鏹; HSIEH, CHIANG |
| 國立臺灣科技大學 |
2011 |
組織特性與網絡結構對工作壓力之比較分析
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包志勇 |
| 臺大學術典藏 |
1996-01 |
組織特性與行銷資訊系統的研究: 以台灣大型企業為例
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李有仁;李嘉寧;陳鴻基; 李有仁; 李嘉寧; 陳鴻基; HOUN-GEE CHEN |
| 中原大學 |
1998-07-31 |
組織特性與資訊科技投資強度關係研究
|
許通安 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:30:10Z |
組織特質與服務業網路行銷表現之分析─以臺灣五百大服務業為例
|
陳怡潔; 周倩; Chien Chou, Ph. D. |
| 國立成功大學 |
2011-06-28 |
組織犬儒主義對工作投入的中介效果之研究
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陳立群; Chen, Li-Chun |
| 國立中正大學 |
2002 |
組織犯罪 =?Organized crime
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陳慈幸; Chen, Tzu-Hsing |
| 國立政治大學 |
2017 |
組織犯罪3.0
|
許恒達 |
| 中華醫事科技大學 |
2005-05 |
組織犯罪理論及其應用探討
|
許皆清 |
| 中國文化大學 |
2016-12 |
組織犯罪的規範適用與立法檢討
|
王紀軒 |
| 國立中正大學 |
2005 |
組織犯罪與被害者學 :?二個犯罪學論理之延伸概念
|
陳慈幸; Chen, Tzu-Hsing |
| 中華大學 |
2010 |
組織獎酬制度與工作滿意度、組織公民行為及組織績效關連性之研究
|
陳棟樑; LIANG, CHEN TUNG |
| 大葉大學 |
2012-07-19 |
組織玩興與組織氣氛對新進員工社會化之影響
|
杜琮翔, 李德治, 包冬意 |
| 國立政治大學 |
1992 |
組織現象之探討──搭便車行為、雇傭關係與資訊結構
|
沈榮欽; Shen, Rong-Chin |
| 義守大學 |
2008-02 |
組織現象和層次議題：非獨立性資料的概念和實徵
|
彭台光;林鉦棽; Tai-Kuang Peng;Cheng-Chen Lin |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
組織球增多症－X併有廣泛性淋巴結病變－兩病例報告
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蔡文雄; 林凱信; 林東燦; 林國信; 謝宏忠; TSAI, WEN-SHIUNG; LIN, KAI-HSIN; LIN, DONG-TSAMN; LIN, KUO-SIN; HSIEH HONG-CHUNG |
| 國立臺灣大學 |
1999- |
組織理論
|
林水波 |
| 國立政治大學 |
1993 |
組織理論發展之研究--從傳統、均衡到非均衡觀點的分析
|
陳秋杏; CHEN, QIU-XING |
| 國立政治大學 |
1986 |
組織理論的演進對管理會計的影響
|
蕭慶華 |
| 國立政治大學 |
1986 |
組織理論的演進對管理會計的影響
|
蕭慶華 |
| 亞洲大學 |
2016-04-01 |
組織理論管理
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ASIA University, Taiwan |
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