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机构	日期	题名	作者
國立臺灣科技大學	1992	組織記憶體之動態行為分析與辨識能力之改良	杜永枰
元智大學	2015	組織設計、組織氛圍與人才留任─以創空間為例	徐伊藝; I-Yun Hsu
國立政治大學	2001	組織設計內生化對於多工環境下誘因強度之影響 – 實驗證據	俞洪昭;杜榮瑞;戚務君
國立政治大學	1981	組織設計對組織行為之影響	林榮春; Lin, Rong-Chun
國立政治大學	1982	組織設計對組織行爲之影響	林榮春
國立政治大學	1978	組織設計的權變理論之分析	謝相慶; Xie, Xiang-Qing
東海大學	1994	組織設計的理論及應用：我國行政院組織調整之實徵分析	李雙玲; Lee, Shuang-Ling
淡江大學	2011	組織設計與國際採購策略之研究 : 以某石化業L公司為例	陳秋圓; Chen, Chiu-Yuan
國立政治大學	2010	組織設計與外部網絡關係對新產品開發績效之影響	林郁彣
南台科技大學	2009	組織設計與探索/利用創新之平衡	朱雅綺; Ya-Chi Zhu

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