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机构	日期	题名	作者
南台科技大學	2011	組織變革、激勵制度與心理賦能對工作滿足之影響性研究	林錕煌; LIN KUN HUANG
國立成功大學	2008-07-21	組織變革、組織創新、組織結構與組織績效關係之研究	許耀昇; Hsu, Yao-Sheng
修平科技大學	2009-12	組織變革、組織學習、知識管理與組織績效關係之研究	李金旺; 陳盈如; 葉亞筑; 蔡瑞雅; 徐偉雯
國立屏東大學	2016	組織變革、組織承諾、知識分享與工作績效關係之研究-以國立屏東大學為例	洪麗華; HUNG, LI-HUA
樹德科技大學	2008	組織變革、組織承諾對員工工作績效影響之研究-以國軍兵器生產工廠N廠為例	曾文亮; TSENG WEN LIA
國立臺灣海洋大學	2015	組織變革、組織承諾對志願役離退影響之研究-以海軍後勤支援指揮部為例	Lee, Hu-Chen; 李虎辰
國立屏東大學	2021	組織變革、組織承諾與工作滿意度之研究—以軍備局生產製造中心為例	洪慶宗; HONG, CING-ZONG
國立屏東大學	2022	組織變革、組織承諾與工作滿意度之關係-以某壽險公司為例	林睿濠; LIN, JUI-HAO
南台科技大學	2005	組織變革、組織氣候對工作滿足關聯性之研究-以中華電信中區分公司為例	陳孟修; 游鳳珠
南華大學	2016	組織變革、角色壓力、組織承諾與工作績效關係之研究－以某空軍基地為例	葉善生; Yeh, Shan-Sheng

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