臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

关于TAIR
	计画说明

跳至: [ 中文 ] [ 数字0-9 ] [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]

请输入前几个字:

显示项目 1966236-1966245 / 2348719 (共234872页)
<< < 196619 196620 196621 196622 196623 196624 196625 196626 196627 196628 > >>
每页显示[10|25|50]项目

机构	日期	题名	作者
大葉大學	2006-08-02	組織變革態度對組織承諾與工作滿意度間關係之干擾效應-以華人地區非營利事業組織員工為例	謝文里, 林福來
國立政治大學	1993-10	組織變革應配合員工能力增長	徐聯恩; Hsu, Lien-An
元智大學	Aug-23	組織變革應雙軌並行：鞏固核心、創造新動能	Sonic Wu
國立中山大學	2012-09-10	組織變革成功與否因素關係探討	吳惠娟
中華大學	2013	組織變革成效之研究─以台灣人壽保險公司為例	陳鵬勝; CHEN, PENG-SHENG
國立臺灣科技大學	2013	組織變革抗拒之研究－以銀行業為例	吳美葉
真理大學	2008-06	組織變革抗拒對國營員工工作態度之影響－探討心理安全知覺與社會支持的調節角色	李佩蓉; Pei-Lung Lee
國立中正大學	2014	組織變革抗拒與員工敬業度關係之研究－探討轉換型領導風格之調節效果	楊謦鳳; Yang, Ching-Feng
國立政治大學	2014	組織變革推動對組織運作影響之研究：行政院組織改造之實證分析	林靜玟; Lin, Ching Wen
中原大學	2003-06	組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯	余坤東;諸承明

显示项目 1966236-1966245 / 2348719 (共234872页)
<< < 196619 196620 196621 196622 196623 196624 196625 196626 196627 196628 > >>
每页显示[10|25|50]项目

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 总笔数 :0
	造访人次 : 52796926 在线人数 : 615 教育部委托研究计画计画执行:国立台湾大学图书馆