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机构	日期	题名	作者
國立臺灣科技大學	2013	組織變革抗拒之研究－以銀行業為例	吳美葉
真理大學	2008-06	組織變革抗拒對國營員工工作態度之影響－探討心理安全知覺與社會支持的調節角色	李佩蓉; Pei-Lung Lee
國立中正大學	2014	組織變革抗拒與員工敬業度關係之研究－探討轉換型領導風格之調節效果	楊謦鳳; Yang, Ching-Feng
國立政治大學	2014	組織變革推動對組織運作影響之研究：行政院組織改造之實證分析	林靜玟; Lin, Ching Wen
中原大學	2003-06	組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯	余坤東;諸承明
國立臺灣海洋大學	2003-06	組織變革推動者之情境知覺與變革策略之關聯	余坤東; 諸承明
南華大學	2009-12-01	組織變革新論：整合藍海策略與平衡計分卡－以嘉南療養院為例	甘兆欽;張達人;蔡文娟;陳淑萍;李素珍
國立臺灣海洋大學	2002-08	組織變革模式之建立與跨文化差異之探討	余坤東
國立臺灣海洋大學	1998-08-13	組織變革活動系絡與變革成效之初探	機構典藏
國立臺灣海洋大學	1998-08-13	組織變革活動系絡與變革成效之探討	余坤東

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