臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

关于TAIR
	计画说明

跳至: [ 中文 ] [ 数字0-9 ] [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]

请输入前几个字:

显示项目 1966341-1966350 / 2348719 (共234872页)
<< < 196630 196631 196632 196633 196634 196635 196636 196637 196638 196639 > >>
每页显示[10|25|50]项目

机构	日期	题名	作者
國立臺灣大學	2008	組織變革與資訊科技對組織績效影響之研究	陳忠仁
臺大學術典藏	2020-03-06T03:41:01Z	組織變革與資訊科技對組織績效影響之研究	蕭詠璋(Yung-Chang Hsiao);陳忠仁(Chung-Jen Chen); 蕭詠璋(Yung-Chang Hsiao); 陳忠仁(Chung-Jen Chen); CHUNG-JEN CHEN
國立政治大學	2011	組織變革與資訊科技：以國立故宮博物院為個案探析	張桂慈
國立高雄第一科技大學	2007/07/28	組織變革與銀行分行經營效率分析─資料包絡分析法之應用	蔡振文; Cheng-Wen Tsai
義守大學	2012	組織變革與離職傾向之相關研究-以軍備某生產單位士官人員為例	曾聰盈; Tseng, Tsungying
南台科技大學	2013	組織變革與領導風格對組織承諾與工作績效之影響性研究－以南部地區的銀行員工為例	吳貞瑩; 吳貞瑩
國立高雄應用科技大學	2015	組織變革解決長期衝突的現象-以某公司職工福利委員會為例	翁甄; WENG, JEN
美和科技大學	2012	組織變革認同對組織承諾之影響－以空軍後勤人員為例	沈春瑩
元智大學	2007	組織變革認知、人員工作、生活滿意度之關聯性研究-以憲兵主計人員為例	洪憲修; Hsien-Hsiu Hung
中華大學	2010	組織變革認知、內部服務品質與員工工作滿意度關係之研究-以海巡署中部地區巡防局為例	李友錚; Lee, Yu-Cheng

显示项目 1966341-1966350 / 2348719 (共234872页)
<< < 196630 196631 196632 196633 196634 196635 196636 196637 196638 196639 > >>
每页显示[10|25|50]项目

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 总笔数 :0
	造访人次 : 52782163 在线人数 : 778 教育部委托研究计画计画执行:国立台湾大学图书馆